¿Qué norma aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?
📖 RDLeg 5/2015
Explicación: El TREBEP fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que refundió la Ley 7/2007 y normas posteriores.
Según el art. 8 TREBEP, ¿cuáles son las clases de empleados públicos?
📖 TREBEP, art. 8.2
Explicación: El art. 8.2 TREBEP clasifica a los empleados públicos en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, indefinido o temporal) y personal eventual.
¿Cómo define el art. 9 TREBEP a los funcionarios de carrera?
📖 TREBEP, art. 9.1
Explicación: El art. 9.1 TREBEP define a los funcionarios de carrera como quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo de carácter permanente.
Según el art. 10 TREBEP, los funcionarios interinos son nombrados para:
📖 TREBEP, art. 10.1
Explicación: El art. 10.1 TREBEP regula a los funcionarios interinos, nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
¿Qué regula el art. 12 TREBEP?
📖 TREBEP, art. 12
Explicación: El art. 12 TREBEP regula al personal eventual, que solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo su nombramiento y cese libres.
La figura del personal directivo profesional se contempla en:
📖 TREBEP, art. 13
Explicación: El art. 13 TREBEP regula el personal directivo profesional, sujeto a evaluación y a los principios de eficacia, eficiencia y responsabilidad por su gestión.
El derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional se incluye entre:
📖 TREBEP, art. 15
Explicación: El art. 15 TREBEP recoge los derechos individuales ejercidos colectivamente, como la negociación colectiva y la participación institucional.
Según el art. 16 TREBEP, la carrera profesional de los funcionarios de carrera consiste en:
📖 TREBEP, art. 16
Explicación: El art. 16 TREBEP define la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progresión profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Según el art. 22 TREBEP, las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:
📖 TREBEP, art. 22
Explicación: El art. 22 TREBEP distingue las retribuciones básicas de las complementarias.
¿Qué conceptos integran las retribuciones básicas según el art. 23 TREBEP?
📖 TREBEP, art. 23
Explicación: El art. 23 TREBEP establece que las retribuciones básicas se componen del sueldo y los trienios, además de las pagas extraordinarias.
Los principios de selección de los empleados públicos (igualdad, mérito, capacidad y publicidad) se recogen en:
📖 TREBEP, art. 55
Explicación: El art. 55 TREBEP consagra que todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Según el art. 56 TREBEP, para participar en los procesos selectivos se requiere, entre otros, tener:
📖 TREBEP, art. 56
Explicación: El art. 56 TREBEP enumera los requisitos generales: nacionalidad, capacidad funcional, edad mínima de 16 años, no haber sido separado del servicio y poseer la titulación exigida.
¿Qué regula el art. 52 TREBEP?
📖 TREBEP, art. 52
Explicación: El art. 52 TREBEP establece los deberes de los empleados públicos, fundamentados en principios éticos y de conducta que constituyen el código de conducta.
Según el art. 53 TREBEP, los empleados públicos deben actuar conforme a los principios:
📖 TREBEP, art. 53
Explicación: El art. 53 TREBEP enumera los principios éticos: objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia y ejemplaridad.
La adquisición de la condición de funcionario de carrera se regula en:
📖 TREBEP, art. 62
Explicación: El art. 62 TREBEP establece los requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera: superación del proceso selectivo, nombramiento, juramento o promesa y toma de posesión.
Entre las causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera del art. 63 TREBEP NO figura:
📖 TREBEP, art. 63
Explicación: El art. 63 TREBEP enumera como causas: renuncia, pérdida de la nacionalidad, jubilación, sanción de separación del servicio y pena principal o accesoria de inhabilitación. El traslado no extingue la condición.
¿Qué materia regula el art. 67 TREBEP?
📖 TREBEP, art. 67
Explicación: El art. 67 TREBEP regula la jubilación de los funcionarios, que puede ser voluntaria, forzosa, por incapacidad permanente o parcial.
Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera se regulan en:
📖 TREBEP, art. 85
Explicación: El art. 85 TREBEP enumera las situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones, excedencia y suspensión de funciones.
¿Qué materia regula el art. 89 TREBEP?
📖 TREBEP, art. 89
Explicación: El art. 89 TREBEP regula las distintas modalidades de excedencia: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género.
Según el art. 95 TREBEP, las faltas disciplinarias se clasifican en:
📖 TREBEP, art. 95
Explicación: El art. 95 TREBEP clasifica las faltas disciplinarias en muy graves, graves y leves.
La enumeración de las sanciones disciplinarias aplicables a los funcionarios se contiene en:
📖 TREBEP, art. 96
Explicación: El art. 96 TREBEP establece las sanciones: separación del servicio, despido disciplinario del laboral, suspensión firme de funciones, traslado forzoso, demérito y apercibimiento.
El acceso al empleo público de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea se regula en:
📖 TREBEP, art. 57
Explicación: El art. 57 TREBEP permite a los nacionales de los Estados miembros de la UE acceder como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles, salvo a los puestos que impliquen ejercicio de autoridad pública.
¿Qué materia regula el art. 48 TREBEP?
📖 TREBEP, art. 48
Explicación: El art. 48 TREBEP regula los permisos de los funcionarios (por fallecimiento de familiar, traslado de domicilio, deberes inexcusables, exámenes, etc.).
Según el art. 50 TREBEP, los funcionarios tendrán derecho a unas vacaciones retribuidas de:
📖 TREBEP, art. 50
Explicación: El art. 50 TREBEP reconoce el derecho a vacaciones de 22 días hábiles anuales, o los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio fue menor.
El personal laboral de las Administraciones Públicas, según el art. 11 TREBEP, puede ser:
📖 TREBEP, art. 11
Explicación: El art. 11 TREBEP define al personal laboral como el vinculado por contrato de trabajo, que puede ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.