Pon a prueba el TREBEP (RDL 5/2015): clases de empleados públicos (art. 8), grupos de clasificación (art. 76), principios de acceso (art. 55) y situaciones administrativas (art. 85).
⚖️ Fuente: TREBEP — Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) vigente fue aprobado por:
📖 RDL 5/2015 (TREBEP)
Explicación: El TREBEP fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que refundió la anterior Ley 7/2007.
Según el art. 8.1 TREBEP, son empleados públicos:
📖 Art. 8.1 TREBEP
Explicación: El art. 8.1 TREBEP define como empleados públicos a quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
El art. 8.2 TREBEP clasifica a los empleados públicos en:
📖 Art. 8.2 TREBEP
Explicación: El art. 8.2 TREBEP distingue cuatro clases: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, indefinido o temporal) y personal eventual.
Según el art. 9.1 TREBEP, los funcionarios de carrera están vinculados a la Administración por:
📖 Art. 9.1 TREBEP
Explicación: El art. 9.1 TREBEP define al funcionario de carrera como quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo.
Conforme al art. 76 TREBEP, los cuerpos y escalas se clasifican en los grupos:
📖 Art. 76 TREBEP
Explicación: El art. 76 TREBEP clasifica los cuerpos y escalas en el Grupo A (subgrupos A1 y A2), Grupo B y Grupo C (subgrupos C1 y C2), atendiendo a la titulación exigida para el acceso.
Para el acceso al subgrupo C2, el art. 76 TREBEP exige estar en posesión del título de:
📖 Art. 76 TREBEP
Explicación: El art. 76 TREBEP exige para el subgrupo C2 el título de Graduado en ESO (para el C1 se exige Bachiller o Técnico).
Los principios rectores del acceso al empleo público recogidos en el art. 55 TREBEP incluyen:
📖 Art. 55 TREBEP
Explicación: El art. 55 TREBEP consagra el acceso al empleo público conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, junto a los de publicidad, transparencia, imparcialidad y agilidad.
Según el art. 12 TREBEP, el personal eventual:
📖 Art. 12 TREBEP
Explicación: El art. 12 TREBEP regula el personal eventual, que en virtud de nombramiento y con carácter no permanente realiza funciones de confianza o asesoramiento especial; su nombramiento y cese son libres.
¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa del funcionario de carrera según el art. 85 TREBEP?
📖 Art. 85 TREBEP
Explicación: El art. 85 TREBEP enumera como situaciones administrativas el servicio activo, los servicios especiales, el servicio en otras Administraciones Públicas, la excedencia y la suspensión de funciones.
Según el art. 61.6 TREBEP, los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera son:
📖 Art. 61.6 TREBEP
Explicación: El art. 61.6 TREBEP establece que los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición, y que solo en virtud de ley podrá aplicarse el concurso.
El código de conducta de los empleados públicos (arts. 52 a 54 TREBEP) impone, entre otros, actuar con arreglo a los principios de:
📖 Arts. 52-54 TREBEP
Explicación: Los arts. 52 a 54 TREBEP fijan los deberes y el código de conducta de los empleados públicos, que deben actuar con objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad y servicio a los intereses generales.
Según el art. 10.1 TREBEP, los funcionarios interinos son nombrados:
📖 Art. 10.1 TREBEP
Explicación: El art. 10.1 TREBEP define a los funcionarios interinos como quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera (vacantes, sustitución, programas temporales o exceso de tareas).
El art. 11.1 TREBEP define al personal laboral como aquel que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, presta servicios retribuidos por la Administración y puede ser:
📖 Art. 11.1 TREBEP
Explicación: El art. 11.1 TREBEP establece que el personal laboral, según la duración del contrato, puede ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Conforme al art. 13 TREBEP, el personal directivo profesional:
📖 Art. 13 TREBEP
Explicación: El art. 13 TREBEP regula el personal directivo profesional, cuya designación atiende a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
¿Cuál de los siguientes es un requisito general para el acceso al empleo público según el art. 56 TREBEP?
📖 Art. 56 TREBEP
Explicación: El art. 56 TREBEP exige, entre otros requisitos, poseer la nacionalidad, tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado del servicio y poseer la titulación exigida.
Según el art. 62 TREBEP, la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de varios requisitos, entre ellos:
📖 Art. 62 TREBEP
Explicación: El art. 62 TREBEP exige para adquirir la condición de funcionario de carrera: superación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano competente, acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento, y toma de posesión dentro del plazo.
El art. 63 TREBEP enumera las causas de pérdida de la condición de funcionario. ¿Cuál es una de ellas?
📖 Art. 63 TREBEP
Explicación: El art. 63 TREBEP enumera como causas de pérdida: la renuncia, la pérdida de la nacionalidad, la jubilación total, la sanción disciplinaria de separación del servicio y la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial.
Según el art. 89 TREBEP, una de las modalidades de excedencia del funcionario de carrera es:
📖 Art. 89 TREBEP
Explicación: El art. 89 TREBEP regula entre las excedencias la voluntaria por interés particular, la voluntaria por agrupación familiar, la excedencia por cuidado de familiares y la excedencia por razón de violencia de género.
El art. 95 TREBEP clasifica las faltas disciplinarias de los empleados públicos en:
📖 Art. 95 TREBEP
Explicación: El art. 95 TREBEP clasifica las faltas disciplinarias en muy graves, graves y leves; las muy graves se enumeran expresamente en el propio artículo.
De acuerdo con el art. 50 TREBEP, los funcionarios públicos tendrán derecho a unas vacaciones anuales de:
📖 Art. 50 TREBEP
Explicación: El art. 50 TREBEP reconoce el derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio fue menor.
Según el art. 14 TREBEP, los empleados públicos tienen, entre otros, el derecho individual a:
📖 Art. 14 TREBEP
Explicación: El art. 14 TREBEP enumera los derechos individuales de los empleados públicos, entre ellos la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera, el desempeño efectivo de las funciones, la progresión en la carrera y la formación continua.
Conforme al art. 22 TREBEP, las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:
📖 Art. 22 TREBEP
Explicación: El art. 22 TREBEP distingue entre retribuciones básicas (sueldo y trienios, más las pagas extraordinarias) y retribuciones complementarias.
El art. 16 TREBEP regula la carrera profesional de los funcionarios de carrera, definida como:
📖 Art. 16 TREBEP
Explicación: El art. 16 TREBEP define la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Según el art. 33 TREBEP, la negociación colectiva de los funcionarios públicos se efectúa, entre otros instrumentos, a través de:
📖 Art. 33 TREBEP
Explicación: El art. 33 TREBEP establece que la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de los funcionarios se efectúa mediante el ejercicio de la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales en las Mesas de Negociación.
De acuerdo con el art. 48 TREBEP, ¿qué regula este precepto respecto de los funcionarios públicos?
📖 Art. 48 TREBEP
Explicación: El art. 48 TREBEP enumera los permisos a que tienen derecho los funcionarios públicos (por fallecimiento o enfermedad de familiares, traslado de domicilio, deberes inexcusables, exámenes, etc.).
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