Test: Real Decreto 1451/2005 - Reglamento de Ingreso y Provision de Puestos — Auxilio Judicial
Practica el Reglamento de ingreso, provision de puestos y promocion profesional (RD 1451/2005): sistema selectivo, promocion interna, concurso de traslados y rehabilitacion.
⚖️ Fuente: Real Decreto 1451/2005 - Reglamento de Ingreso y Provision de Puestos — BOE num. 309, de 27/12/2005 · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
El Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, aprueba el Reglamento de:
📖 RD 1451/2005
Explicación: El RD 1451/2005 aprueba el Reglamento de ingreso, provision de puestos y promocion profesional del personal funcionario al servicio de la Administracion de Justicia.
Segun el articulo 1 del RD 1451/2005, este reglamento se aplica al personal incluido en:
📖 Art. 1 RD 1451/2005
Explicación: El art. 1 RD 1451/2005 delimita su ambito de aplicacion al personal del Libro VI LOPJ, entre el que se encuentra el Cuerpo de Auxilio Judicial.
El Titulo I del RD 1451/2005 regula:
📖 Titulo I RD 1451/2005
Explicación: El Titulo I del RD 1451/2005 regula el ingreso en los Cuerpos al servicio de la Administracion de Justicia.
Dentro del Titulo I del RD 1451/2005, el Capitulo I regula especificamente:
📖 Titulo I, Cap. I RD 1451/2005
Explicación: El Capitulo I del Titulo I regula la oferta de empleo publico como paso previo a los procesos selectivos.
El Capitulo III del Titulo I del RD 1451/2005 regula:
📖 Titulo I, Cap. III RD 1451/2005
Explicación: El Capitulo III del Titulo I regula la Comision de Seleccion y los Tribunales calificadores de los procesos selectivos.
El Capitulo VI del Titulo I del RD 1451/2005 se dedica a:
📖 Titulo I, Cap. VI RD 1451/2005
Explicación: El Capitulo VI del Titulo I regula el nombramiento de funcionarios interinos al servicio de la Administracion de Justicia.
El Titulo II del RD 1451/2005 regula especificamente:
📖 Titulo II RD 1451/2005
Explicación: El Titulo II del RD 1451/2005 se dedica integramente a la promocion interna del personal funcionario.
Conforme al Titulo II del RD 1451/2005, se reservara para su provision por promocion interna un porcentaje de las plazas convocadas que asciende a:
📖 Titulo II RD 1451/2005
Explicación: El RD 1451/2005 reserva a promocion interna el 50 por ciento de las plazas convocadas, con caracter general.
El sistema selectivo de promocion interna del RD 1451/2005 se articula mediante:
📖 Titulo II RD 1451/2005
Explicación: La promocion interna se realiza mediante concurso-oposicion, combinando fase de oposicion y fase de valoracion de meritos.
El Titulo III del RD 1451/2005 regula:
📖 Titulo III RD 1451/2005
Explicación: El Titulo III del RD 1451/2005 se dedica a la provision de puestos de trabajo.
Dentro del Titulo III del RD 1451/2005, el Capitulo II regula el sistema de provision denominado:
📖 Titulo III, Cap. II RD 1451/2005
Explicación: El Capitulo II del Titulo III regula el concurso como sistema ordinario de provision de puestos.
El Capitulo III del Titulo III del RD 1451/2005 regula la provision de puestos por:
📖 Titulo III, Cap. III RD 1451/2005
Explicación: El Capitulo III del Titulo III regula la provision de determinados puestos por el sistema de libre designacion.
El concurso de traslados, como sistema ordinario de provision de puestos genericos, se convoca con periodicidad:
📖 Titulo III RD 1451/2005
Explicación: El concurso de traslados es el sistema ordinario de provision de puestos genericos y se convoca con periodicidad anual.
Para poder participar en un concurso de traslados, el funcionario debe haber permanecido en su ultimo destino definitivo, con caracter general, un minimo de:
📖 Titulo III RD 1451/2005
Explicación: El RD 1451/2005 exige, con caracter general, dos anos de permanencia en el ultimo destino definitivo para participar en el concurso de traslados.
En el concurso de traslados regulado por el RD 1451/2005, los meritos de los participantes se valoran conforme a:
📖 Titulo III RD 1451/2005
Explicación: Los meritos en el concurso de traslados se valoran conforme al baremo fijado en cada convocatoria.
El Titulo IV del RD 1451/2005 regula:
📖 Titulo IV RD 1451/2005
Explicación: El Titulo IV del RD 1451/2005 regula la rehabilitacion del personal funcionario que hubiera perdido tal condicion.
Segun el RD 1451/2005 y el marco general de acceso al empleo publico, el sistema selectivo ordinario para el ingreso en los Cuerpos de la Administracion de Justicia es:
📖 RD 1451/2005
Explicación: El sistema selectivo ordinario de ingreso es la oposicion, como en la generalidad del empleo publico.
De forma excepcional, el RD 1451/2005 permite que el ingreso se realice mediante:
📖 RD 1451/2005
Explicación: Excepcionalmente el ingreso puede realizarse mediante concurso-oposicion, en los terminos que fije cada convocatoria.
Los procesos selectivos regulados por el RD 1451/2005 deben respetar, conforme al articulo 103.3 de la Constitucion Espanola, los principios de:
📖 Art. 103 CE / RD 1451/2005
Explicación: El art. 103.3 CE exige que el acceso a la funcion publica se rija por los principios de merito y capacidad, igualdad y publicidad.
Entre los requisitos generales de acceso a los Cuerpos de la Administracion de Justicia exigidos por la normativa de ingreso figura tener cumplidos, con caracter general:
📖 RD 1451/2005
Explicación: El requisito general de edad es tener cumplidos 16 anos, salvo que la convocatoria fije una edad minima superior.
Entre los requisitos generales de acceso a los Cuerpos de la Administracion de Justicia se exige no haber sido condenado por delito doloso a pena privativa de libertad superior a tres anos, salvo que:
📖 RD 1451/2005
Explicación: El requisito de carencia de antecedentes penales relevantes admite excepcion cuando se ha obtenido la cancelacion de antecedentes o la rehabilitacion.
Entre los requisitos generales de acceso se exige tambien poseer la capacidad funcional para:
📖 RD 1451/2005
Explicación: El requisito de capacidad funcional se refiere al desempeno de las tareas propias del Cuerpo al que se aspira.
Los Tribunales calificadores de los procesos selectivos regulados por el RD 1451/2005 se rigen, entre otros, por el principio de:
📖 Titulo I, Cap. III RD 1451/2005
Explicación: Los Tribunales calificadores deben cumplir, entre otros, el principio de especializacion de sus miembros.
Conforme al Capitulo IV del Titulo I del RD 1451/2005, tras la superacion del proceso selectivo se procede a:
📖 Titulo I, Cap. IV RD 1451/2005
Explicación: El Capitulo IV del Titulo I regula el nombramiento y la adjudicacion de destinos tras superar el proceso selectivo.
El RD 1451/2005 se dicta en desarrollo del Libro VI de la Ley Organica del Poder Judicial, que regula el estatuto del personal funcionario al servicio de la Administracion de Justicia, entre ellos el:
📖 RD 1451/2005 / Libro VI LOPJ
Explicación: El RD 1451/2005 desarrolla el Libro VI LOPJ, que incluye entre otros al Cuerpo de Auxilio Judicial.