Test: TREBEP - Estatuto Basico del Empleado Publico (RDLeg 5/2015) — Auxilio Judicial
Practica el TREBEP: derechos y deberes de los empleados publicos, codigo de conducta (arts. 52-54), requisitos de acceso y clasificacion profesional.
⚖️ Fuente: TREBEP - Estatuto Basico del Empleado Publico (RDLeg 5/2015) — BOE num. 261, de 31/10/2015 · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
Segun el articulo 1 del TREBEP (RDLeg 5/2015), esta norma tiene por objeto establecer:
📖 Art. 1 TREBEP
Explicación: El art. 1 TREBEP fija como objeto establecer las bases del regimen estatutario de los funcionarios publicos.
Conforme al articulo 3 del TREBEP, el personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de funcionarios al servicio de la Administracion de Justicia se rige por:
📖 Art. 3 TREBEP
Explicación: El art. 3 TREBEP establece que el personal de la Administracion de Justicia se rige por su legislacion especifica (LOPJ) y, con caracter supletorio, por el TREBEP.
Segun el articulo 9 del TREBEP, son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, estan vinculados a una Administracion Publica por una relacion estatutaria regulada por:
📖 Art. 9 TREBEP
Explicación: El art. 9 TREBEP define al funcionario de carrera como vinculado por una relacion estatutaria de Derecho Administrativo.
Conforme al articulo 10 del TREBEP, son funcionarios interinos quienes, por razones de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeno de funciones propias de funcionarios de carrera cuando concurra, entre otras causas:
📖 Art. 10 TREBEP
Explicación: El art. 10 TREBEP permite el nombramiento de interinos, entre otras causas, por existencia de plazas vacantes no cubiertas por funcionarios de carrera.
El articulo 14 del TREBEP reconoce a los empleados publicos, entre otros, el derecho:
📖 Art. 14 TREBEP
Explicación: El art. 14 TREBEP reconoce el derecho a la progresion en la carrera profesional segun igualdad, merito y capacidad.
Segun el articulo 52 del TREBEP, los empleados publicos deberan desempenar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujecion y observancia de:
📖 Art. 52 TREBEP
Explicación: El art. 52 TREBEP exige velar por los intereses generales con sujecion a la Constitucion y el ordenamiento juridico.
Conforme al articulo 52 del TREBEP, los principios que deben regir la actuacion de los empleados publicos incluyen, entre otros:
📖 Art. 52 TREBEP
Explicación: El art. 52 TREBEP recoge, entre otros, los principios de objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad y confidencialidad.
Segun el articulo 53 del TREBEP, los empleados publicos ajustaran su actuacion a los principios de lealtad y buena fe con:
📖 Art. 53 TREBEP
Explicación: El art. 53 TREBEP exige lealtad y buena fe con la Administracion, superiores, companeros, subordinados y ciudadanos.
Conforme al articulo 54 del TREBEP, los empleados publicos trataran con atencion y respeto a:
📖 Art. 54 TREBEP
Explicación: El art. 54 TREBEP exige trato con atencion y respeto a ciudadanos, superiores y demas empleados publicos.
Segun el articulo 54 del TREBEP, el desempeno de las tareas correspondientes al puesto de trabajo se realizara de forma diligente y:
📖 Art. 54 TREBEP
Explicación: El art. 54 TREBEP exige cumplir la jornada y el horario establecidos en el desempeno diligente de las tareas.
Los articulos 52 a 54 del TREBEP configuran conjuntamente el denominado:
📖 Arts. 52-54 TREBEP
Explicación: Los arts. 52 a 54 TREBEP constituyen el Codigo de Conducta de los empleados publicos, con sus principios eticos y de conducta.
Segun el articulo 55 del TREBEP, todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo publico de acuerdo con los principios constitucionales de:
📖 Art. 55 TREBEP
Explicación: El art. 55 TREBEP recoge los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad para el acceso al empleo publico.
Conforme al articulo 56 del TREBEP, para poder participar en los procesos selectivos se requiere, entre otros requisitos, tener cumplidos:
📖 Art. 56 TREBEP
Explicación: El art. 56 TREBEP fija la edad minima en 16 anos, sin exceder la edad maxima de jubilacion forzosa.
Segun el articulo 56 del TREBEP, entre los requisitos generales de acceso al empleo publico se exige poseer la nacionalidad espanola, sin perjuicio de lo dispuesto para:
📖 Art. 56 TREBEP
Explicación: El art. 56 TREBEP admite excepciones al requisito de nacionalidad espanola para nacionales de Estados miembros de la UE.
Conforme al articulo 61 del TREBEP, los procesos selectivos tendran caracter abierto y garantizaran la libre concurrencia, pudiendo consistir en:
📖 Art. 61 TREBEP
Explicación: El art. 61 TREBEP admite como sistemas selectivos la oposicion, el concurso-oposicion y, excepcionalmente, el concurso.
Segun el articulo 76 del TREBEP, la clasificacion de los cuerpos y escalas se realiza en los siguientes grupos y subgrupos, de acuerdo con la titulacion exigida: A, dividido en A1 y A2, y:
📖 Art. 76 TREBEP
Explicación: El art. 76 TREBEP clasifica los cuerpos en grupos A (A1, A2), B, C (C1, C2) y agrupaciones profesionales sin requisito de titulacion.
El subgrupo C2 del articulo 76 TREBEP corresponde a la titulacion de:
📖 Art. 76 TREBEP
Explicación: El art. 76 TREBEP asigna al subgrupo C2 la titulacion de Graduado en Educacion Secundaria Obligatoria.
El regimen disciplinario de los funcionarios publicos, regulado en el TREBEP, se articula sobre la base de faltas calificadas como:
📖 TREBEP (regimen disciplinario)
Explicación: El regimen disciplinario del TREBEP clasifica las faltas en muy graves, graves y leves.
Entre las faltas muy graves reguladas por el regimen disciplinario del TREBEP se encuentra:
📖 TREBEP (regimen disciplinario)
Explicación: El TREBEP tipifica como falta muy grave el incumplimiento del deber de respeto a la Constitucion en el ejercicio de la funcion publica.
Conforme al regimen disciplinario del TREBEP, constituye falta muy grave, entre otras, el acoso:
📖 TREBEP (regimen disciplinario)
Explicación: El TREBEP tipifica como falta muy grave toda forma de acoso, incluido el laboral, sexual y por razon de sexo u otras condiciones personales.
Segun el TREBEP, las sanciones disciplinarias que pueden imponerse a los funcionarios publicos incluyen, entre otras:
📖 TREBEP (regimen disciplinario)
Explicación: El TREBEP contempla, entre otras sanciones disciplinarias, la separacion del servicio, la suspension de funciones y el traslado con cambio de residencia.
El articulo 14 del TREBEP reconoce a los empleados publicos, entre otros derechos, el derecho a la negociacion colectiva y a la participacion en la determinacion de:
📖 Art. 14 TREBEP
Explicación: El art. 14 TREBEP reconoce el derecho a la negociacion colectiva y participacion en la determinacion de las condiciones de trabajo.
Segun el TREBEP, los permisos de los funcionarios publicos se conceden, entre otros supuestos, por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar, con una duracion que varia segun:
📖 TREBEP (permisos)
Explicación: El TREBEP regula la duracion de estos permisos en funcion del grado de parentesco y la necesidad de desplazamiento.
El TREBEP resulta de aplicacion supletoria al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial en todo aquello no regulado por:
📖 Art. 3 TREBEP
Explicación: El art. 3 TREBEP confirma su aplicacion supletoria respecto de la LOPJ y su normativa de desarrollo para el personal de Justicia.
El Codigo de Conducta de los articulos 52 a 54 del TREBEP resulta de aplicacion al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial en su condicion de:
📖 Arts. 52-54 TREBEP
Explicación: El Cuerpo de Auxilio Judicial, como personal al servicio de la Administracion de Justicia, queda sujeto al Codigo de Conducta del TREBEP con caracter supletorio.