Repasa el Estatuto Basico del Empleado Publico: clases de empleados publicos, grupos de clasificacion, derechos y deberes, acceso al empleo publico, carrera profesional, retribuciones, situaciones administrativas y regimen disciplinario.
⚖️ Fuente: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico — BOE-A-2015-11719 · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
Segun el art. 1 del TREBEP, tiene por objeto establecer las bases del regimen estatutario de los funcionarios publicos incluidos en su ambito de aplicacion, incluyendo tambien las normas aplicables al personal laboral:
📖 Art. 1 TREBEP — RDLeg 5/2015 — BOE-A-2015-11719
Explicacion: El art. 1 del TREBEP establece que tiene por objeto el establecimiento de las bases del regimen estatutario de los funcionarios publicos y determina las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Publicas.
Conforme al art. 5 del TREBEP, los funcionarios se clasifican en los siguientes grupos en atencion a la titulacion exigida para el acceso:
📖 Art. 5 TREBEP — RDLeg 5/2015 — BOE-A-2015-11719
Explicacion: El art. 5 TREBEP clasifica a los funcionarios en: Grupo A (subgrupos A1 y A2), Grupo B, Grupo C (subgrupos C1 y C2) y agrupaciones profesionales sin requisito de titulacion academica.
El art. 11 del TREBEP define al personal laboral fijo de la Administracion como:
Explicacion: El art. 11 TREBEP define al personal laboral como el que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito en cualquiera de las modalidades de contratacion laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Publicas; puede ser fijo, por tiempo indefinido, temporal o interino.
Segun el art. 23 del TREBEP, las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:
Explicacion: El art. 23 TREBEP clasifica las retribuciones de los funcionarios en basicas, que son el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias, y complementarias, que incluyen el complemento de destino, el complemento especifico y el complemento de productividad, entre otros.
De acuerdo con el art. 47 del TREBEP, la jornada de trabajo de los funcionarios publicos sera:
Explicacion: El art. 47 TREBEP dispone que las Administraciones Publicas estableceran la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios publicos; la jornada en computo anual sera la misma que la establecida para los trabajadores del convenio aplicable o, en su defecto, la legislacion laboral.
Conforme al art. 50 del TREBEP, los funcionarios publicos tendran derecho a disfrutar durante cada ano natural de unas vacaciones retribuidas de:
Explicacion: El art. 50 TREBEP reconoce a los funcionarios publicos el derecho a unas vacaciones retribuidas de 22 dias habiles por ano completo de servicio activo, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo efectivo de servicio fue inferior.
Segun el art. 53 del TREBEP, los principios eticos que deben regir la conducta de los empleados publicos incluyen:
Explicacion: El art. 53 TREBEP enuncia los principios eticos de los empleados publicos: actuar con objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicacion al servicio publico, transparencia, y con arreglo a los principios de eficacia, economia y eficiencia.
El art. 56 del TREBEP establece como requisito general de acceso al empleo publico:
Explicacion: El art. 56 TREBEP enumera los requisitos generales: nacionalidad espanola (con excepciones legales), mayoria de edad (16 anos), capacidad funcional, no haber sido separado del servicio ni inhabilitado por sentencia firme, y poseer la titulacion exigida.
De acuerdo con el art. 59 del TREBEP, en las ofertas de empleo publico se reservara un cupo de plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior a:
Explicacion: El art. 59 TREBEP establece que en las ofertas de empleo publico se reservara un cupo no inferior al 7 por 100 de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y compatibilidad con las funciones.
Segun el art. 61 del TREBEP, los procesos selectivos tendran caracter abierto y garantizaran la libre concurrencia, debiendo respetarse los principios de:
Explicacion: El art. 61 TREBEP exige que los procesos selectivos tengan caracter abierto, garanticen la libre concurrencia y se basen en los principios de igualdad, merito, capacidad y publicidad.
Conforme al art. 63 del TREBEP, la perdida de la condicion de funcionario de carrera se produce por:
Explicacion: El art. 63 TREBEP enumera las causas de perdida de la condicion de funcionario: renuncia, perdida de la nacionalidad, jubilacion total, sancion disciplinaria de separacion del servicio y pena principal o accesoria de inhabilitacion absoluta o especial para cargo publico.
El art. 70 del TREBEP establece que las necesidades de recursos humanos con asignacion presupuestaria se incluiran en la oferta de empleo publico, que debera publicarse:
Explicacion: El art. 70 TREBEP dispone que las necesidades de recursos humanos con asignacion presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporacion de nuevo personal se haran publicas mediante oferta de empleo publico, que se publicara en el Diario Oficial correspondiente.
Segun el art. 72 del TREBEP, las Administraciones Publicas planificaran sus recursos humanos con el objetivo de contribuir a la consecucion de sus objetivos mediante:
Explicacion: El art. 72 TREBEP establece la planificacion de recursos humanos como una facultad de las Administraciones orientada a la utilizacion eficiente de los recursos existentes, su formacion y el cubrimiento de las necesidades cuantitativas y cualitativas del personal.
Conforme al art. 89 del TREBEP, la excedencia voluntaria por interes particular podra solicitarse cuando el funcionario haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Publicas durante un periodo minimo de:
Explicacion: El art. 89 TREBEP dispone que la excedencia voluntaria por interes particular podra solicitarse por los funcionarios de carrera cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Publicas durante un periodo minimo de cinco anos inmediatamente anteriores.
El art. 95 del TREBEP clasifica las faltas disciplinarias en:
Explicacion: El art. 95 TREBEP clasifica las faltas disciplinarias en muy graves, graves y leves, estableciendo los criterios generales de graduacion de las sanciones.
Segun el art. 97 del TREBEP, la sancion de separacion del servicio del funcionario solo puede imponerse como consecuencia de:
Explicacion: El art. 97 TREBEP dispone que la sancion de separacion del servicio del funcionario solo puede aplicarse por la comision de faltas muy graves. Las faltas graves pueden dar lugar, entre otras sanciones, a suspension firme de funciones.
De acuerdo con el art. 48 del TREBEP, los funcionarios publicos tendran los siguientes permisos, entre otros:
Explicacion: El art. 48 TREBEP regula los permisos de los funcionarios, incluyendo el de dos dias habiles por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar hasta segundo grado en la misma localidad, y de cuatro dias en distinta localidad.
Conforme al art. 20 del TREBEP, las Administraciones Publicas estableceran sistemas que permitan la evaluacion del desempeno de sus empleados, cuyos resultados se valoraran:
Explicacion: El art. 20 TREBEP obliga a las Administraciones a establecer sistemas de evaluacion del desempeno cuyos resultados serviran para determinar la carrera profesional horizontal, la formacion, la provision de puestos, la percepcion de retribuciones complementarias y, en su caso, la permanencia en el puesto.
El art. 22 del TREBEP regula los derechos economicos de los funcionarios incluyendo el complemento de productividad, que retribuye:
Explicacion: El art. 22 TREBEP y el desarrollo reglamentario del complemento de productividad establecen que este retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interes o iniciativa con que el funcionario desempena su puesto de trabajo.
Segun el art. 13 del TREBEP, el personal directivo profesional de las Administraciones Publicas se somete a evaluacion con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad y control de resultados de sus funciones, y su designacion:
Explicacion: El art. 13 TREBEP establece que la designacion del personal directivo debera atender a principios de merito y capacidad y a criterios de idoneidad, llevandose a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia, y que el personal directivo estara sujeto a evaluacion.
De acuerdo con el art. 16 del TREBEP, la carrera profesional horizontal de los funcionarios publicos es:
Explicacion: El art. 16 TREBEP define la carrera profesional horizontal como la progresion de grado, categoria, escalon u otros conceptos analogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, en funcion del tiempo de servicios, la evaluacion del desempeno, la formacion y las actividades de colaboracion.
Segun el art. 35 del TREBEP, los empleados publicos tienen derecho a:
Explicacion: El art. 35 TREBEP reconoce como derecho de los funcionarios de carrera la inamovilidad en su condicion de tales, lo que les protege frente a la separacion arbitraria del servicio.
El art. 41 del TREBEP establece que las Administraciones promoveran la formacion continua y la actualizacion permanente de los conocimientos y capacidades profesionales de sus empleados, garantizando:
Explicacion: El art. 41 TREBEP obliga a las Administraciones a promover la formacion continua de sus empleados y garantizar su actualizacion permanente, incluyendo la adaptacion a los cambios en los puestos de trabajo y la capacitacion para nuevas funciones.
Conforme al art. 55 del TREBEP, las Administraciones Publicas seleccionaran a su personal de funcionarios mediante convocatoria publica y a traves del sistema de:
Explicacion: El art. 55 TREBEP establece que la seleccion de funcionarios se realizara mediante convocatoria publica a traves del sistema de oposicion o de concurso-oposicion libre, garantizando los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad; el concurso solo cabe excepcionalmente.
De acuerdo con el art. 87 del TREBEP, los funcionarios publicos podran ser declarados en situacion de servicios especiales cuando:
Explicacion: El art. 87 TREBEP dispone que los funcionarios de carrera pasaran a la situacion de servicios especiales, entre otros supuestos, cuando sean nombrados para cargos en el Gobierno estatal o autonomico, sean elegidos parlamentarios, o presten servicios en organismos internacionales.