Repasa el TREBEP: objeto, clases de empleados públicos, derechos, código de conducta, principios de acceso, sistemas selectivos, situaciones administrativas y régimen disciplinario. Cada pregunta cita el artículo exacto.
⚖️ Fuente: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE-A-2015-11719) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
¿Cuál es el objeto del TREBEP?
📖 Art. 1 TREBEP
Explicación: El art. 1 fija como objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito y determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
¿Cuáles son las clases de empleados públicos según el TREBEP?
📖 Art. 8 TREBEP
Explicación: El art. 8.2 clasifica a los empleados públicos en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual.
Los funcionarios de carrera son quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a la Administración por…
📖 Art. 9 TREBEP
Explicación: El art. 9.1 define a los funcionarios de carrera como quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
¿Qué es el personal eventual según el TREBEP?
📖 Art. 12 TREBEP
Explicación: El art. 12.1 establece que el personal eventual es el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para ello.
El nombramiento y cese del personal eventual…
📖 Art. 12 TREBEP
Explicación: El art. 12.3 dispone que el nombramiento y cese del personal eventual serán libres, y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
¿Cuál de estos es un derecho individual de los empleados públicos reconocido en el TREBEP?
📖 Art. 14 TREBEP
Explicación: El art. 14.c) reconoce entre los derechos individuales el de progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, mediante procedimientos objetivos y transparentes.
Los principios éticos y de conducta que deben respetar los empleados públicos integran…
📖 Art. 52 TREBEP
Explicación: El art. 52 establece que los empleados públicos deberán actuar con arreglo a los principios éticos y de conducta, que constituyen un código de conducta informador de la interpretación y aplicación del régimen disciplinario.
Entre los principios éticos del art. 53, los empleados públicos deben…
📖 Art. 53 TREBEP
Explicación: El art. 53.1 establece que los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico, y su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales con objetividad.
¿Conforme a qué principios se realiza el acceso al empleo público?
📖 Art. 55 TREBEP
Explicación: El art. 55.1 consagra que todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, garantizándose además la publicidad y transparencia, entre otros.
¿Cuál es el sistema selectivo que con carácter general se utiliza para el acceso a la función pública?
📖 Art. 61 TREBEP
Explicación: El art. 61.6 establece que los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán la oposición y el concurso-oposición, y solo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso.
Las situaciones de servicio activo, excedencia o suspensión de funciones se regulan en el TREBEP como…
📖 Art. 85 TREBEP
Explicación: El art. 85 enumera las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones, excedencia y suspensión de funciones.
En materia disciplinaria, ¿qué tipo de faltas reconoce el TREBEP?
📖 Art. 95 TREBEP
Explicación: El art. 95 clasifica las faltas disciplinarias en muy graves, graves y leves, y enumera en su apartado 2 las faltas muy graves (incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución, discriminación, acoso, etc.).
Según el art. 2 del TREBEP, este Estatuto se aplica al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de:
📖 Art. 2 TREBEP
Explicación: El art. 2 TREBEP delimita su ámbito de aplicación al personal de las Administraciones Públicas: Estado, Comunidades Autónomas, entidades locales y organismos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de ellas.
Según el art. 11 del TREBEP, el personal laboral, en función de la duración del contrato, puede ser:
📖 Art. 11 TREBEP
Explicación: El art. 11 TREBEP clasifica al personal laboral, en función de la duración del contrato de trabajo, en fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Según el art. 13 del TREBEP, el personal directivo profesional se caracteriza por:
📖 Art. 13 TREBEP
Explicación: El art. 13 TREBEP regula al personal directivo profesional, que desarrolla funciones directivas con sujeción a los criterios de eficacia, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados mediante indicadores.
Según el art. 16 del TREBEP, la carrera profesional se define como:
📖 Art. 16 TREBEP
Explicación: El art. 16 TREBEP define la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Según el art. 23 del TREBEP, son retribuciones básicas de los funcionarios:
📖 Art. 23 TREBEP
Explicación: El art. 23 TREBEP establece como retribuciones básicas el sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional y los trienios, así como las pagas extraordinarias (dos al año).
Según el art. 48 del TREBEP, ¿cuántos días por asuntos particulares tienen derecho a disfrutar los funcionarios al año?
📖 Art. 48 TREBEP
Explicación: El art. 48 TREBEP reconoce el derecho a disfrutar de seis días por asuntos particulares al año, sin perjuicio de los días adicionales que puedan establecer las Administraciones Públicas.
Según el art. 50 del TREBEP, los funcionarios tienen derecho a disfrutar de unas vacaciones retribuidas de:
📖 Art. 50 TREBEP
Explicación: El art. 50 TREBEP reconoce el derecho a disfrutar de veintidós días hábiles de vacaciones retribuidas por cada año natural, o de los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos.
Según el art. 56 del TREBEP, ¿cuál es uno de los requisitos generales para acceder al empleo público?
📖 Art. 56 TREBEP
Explicación: El art. 56 TREBEP exige, entre otros requisitos, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener la nacionalidad exigida, la edad mínima de dieciséis años, no haber sido separado del servicio y no hallarse inhabilitado.
Según el art. 59 del TREBEP, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo para personas con discapacidad no inferior al:
📖 Art. 59 TREBEP
Explicación: El art. 59 TREBEP establece que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
Según el art. 63 del TREBEP, ¿cuál es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?
📖 Art. 63 TREBEP
Explicación: El art. 63 TREBEP enumera como causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera la renuncia, la pérdida de la nacionalidad, la jubilación total, la sanción disciplinaria de separación del servicio firme y la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial.
Según el art. 89 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes es una situación administrativa de los funcionarios de carrera?
📖 Art. 89 TREBEP
Explicación: El art. 89 TREBEP enumera entre las situaciones administrativas el servicio activo, los servicios especiales, el servicio en otras Administraciones Públicas, la excedencia y la suspensión de funciones.
Según el art. 14 del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho a la no discriminación por razón de:
📖 Art. 14 TREBEP
Explicación: El art. 14 TREBEP reconoce el derecho a la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Según el art. 47 del TREBEP, la jornada de trabajo de los funcionarios públicos:
📖 Art. 47 TREBEP
Explicación: El art. 47 TREBEP dispone que las Administraciones Públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios, que podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.