Test: TREBEP Estatuto Basico del Empleado Publico - Gestion Seguridad Social | 12 preguntas
Practica el Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP): las clases de empleados publicos, los funcionarios de carrera e interinos, el personal eventual y directivo, los derechos individuales, los principios eticos y de conducta, los principios de acceso al empleo publico y las situaciones administrativas.
⚖️ Fuente: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico (BOE-A-2015-11719) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
Segun el art. 8.2 del TREBEP, los empleados publicos se clasifican en:
📖 Art. 8.2 TREBEP
Explicación: El art. 8.2 TREBEP clasifica los empleados publicos en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual.
Conforme al art. 9.1 del TREBEP, los funcionarios de carrera son quienes:
📖 Art. 9.1 TREBEP
Explicación: El art. 9.1 TREBEP define a los funcionarios de carrera como quienes, en virtud de nombramiento legal, estan vinculados a una Administracion Publica por una relacion estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeno de servicios profesionales retribuidos de caracter permanente.
Segun el art. 12.1 del TREBEP, el personal eventual es el que:
📖 Art. 12.1 TREBEP
Explicación: El art. 12.1 TREBEP define el personal eventual como aquel que, en virtud de nombramiento y con caracter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los creditos presupuestarios consignados para este fin.
El ejercicio de las funciones que impliquen la participacion en el ejercicio de potestades publicas o en la salvaguardia de los intereses generales corresponde, segun el art. 9.2 TREBEP:
📖 Art. 9.2 TREBEP
Explicación: El art. 9.2 TREBEP reserva en exclusiva a los funcionarios publicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participacion directa o indirecta en el ejercicio de las potestades publicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Publicas.
El acceso al empleo publico, conforme al art. 55.1 del TREBEP, se rige por los principios constitucionales de:
📖 Art. 55.1 TREBEP
Explicación: El art. 55.1 TREBEP establece que todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo publico de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad.
Segun el art. 61.1 del TREBEP, los procesos selectivos tendran caracter:
📖 Art. 61.1 TREBEP
Explicación: El art. 61.1 TREBEP exige que los procesos selectivos tengan caracter abierto y garanticen la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promocion interna y de las medidas de discriminacion positiva previstas en la ley.
El art. 61.6 del TREBEP establece que el sistema de seleccion de los funcionarios de carrera sera:
📖 Art. 61.6 TREBEP
Explicación: El art. 61.6 TREBEP dispone que el sistema selectivo de los funcionarios de carrera sera el de oposicion o concurso-oposicion; solo en virtud de ley podra aplicarse el sistema de concurso, que consistira unicamente en la valoracion de meritos.
Entre los derechos individuales del art. 14 del TREBEP figura:
📖 Art. 14 TREBEP
Explicación: El art. 14 TREBEP reconoce, entre los derechos individuales, el derecho a la inamovilidad en la condicion de funcionario de carrera, ademas de la progresion en la carrera profesional, la percepcion de retribuciones, la formacion continua y otros.
Los principios eticos del art. 53 del TREBEP forman parte del:
📖 Art. 52 y 53 TREBEP
Explicación: El art. 52 TREBEP establece que los principios eticos (art. 53) y los principios de conducta (art. 54) informan la interpretacion y aplicacion del regimen disciplinario y constituyen el codigo de conducta de los empleados publicos.
Segun el art. 95.2 del TREBEP, que caracter tiene el abandono del servicio o el acoso laboral?
📖 Art. 95.2 TREBEP
Explicación: El art. 95.2 TREBEP tipifica como faltas muy graves, entre otras, el abandono del servicio y el acoso laboral, moral o sexual, asi como toda actuacion que suponga discriminacion.
Conforme al art. 85 del TREBEP, una de las situaciones administrativas en que pueden hallarse los funcionarios de carrera es:
📖 Art. 85 TREBEP
Explicación: El art. 85 TREBEP enumera las situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Publicas, excedencia y suspension de funciones.
Como se denomina la norma RDL 5/2015, de 30 de octubre?
📖 RDL 5/2015 - titulo
Explicación: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP).
El Estatuto Basico del Empleado Publico tiene por objeto establecer:
📖 Art. 1 RDL 5/2015 (TREBEP)
Explicación: El art. 1 TREBEP fija como objeto establecer las bases del regimen estatutario de los funcionarios publicos incluidos en su ambito de aplicacion, asi como determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las AAPP.
Los funcionarios interinos son aquellos que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeno de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando concurra alguna de las circunstancias:
📖 Art. 10 RDL 5/2015
Explicación: El art. 10 TREBEP enumera los supuestos de nombramiento de funcionarios interinos: vacantes que no sea posible cubrir por funcionarios de carrera, sustitucion transitoria de titulares, ejecucion de programas de caracter temporal y exceso o acumulacion de tareas.
Conforme al TREBEP, el personal laboral, en funcion de la duracion del contrato, puede ser:
📖 Art. 11 RDL 5/2015
Explicación: El art. 11 TREBEP clasifica al personal laboral, en funcion de la duracion del contrato, en fijo, por tiempo indefinido o temporal.
El personal que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones publicas se regula en el TREBEP como:
📖 Art. 13 RDL 5/2015
Explicación: El art. 13 TREBEP regula el personal directivo profesional, cuya designacion atiende a principios de merito, capacidad e idoneidad y que esta sujeto a evaluacion y al regimen establecido en cada Administracion.
Conforme al TREBEP, las retribuciones basicas de los funcionarios estan integradas por:
📖 Art. 23 RDL 5/2015
Explicación: El art. 23 TREBEP establece que las retribuciones basicas se componen del sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificacion, los trienios y las pagas extraordinarias (dos al ano).
Entre los permisos de los funcionarios publicos, el TREBEP contempla, por fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar dentro del primer grado:
📖 Art. 48 RDL 5/2015
Explicación: El art. 48 TREBEP reconoce, por fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar de primer grado, un permiso de tres dias habiles si es en la misma localidad y cinco dias en distinta localidad (dos y cuatro, respectivamente, si es de segundo grado).
El periodo de vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios publicos, conforme al TREBEP, sera de:
📖 Art. 50 RDL 5/2015
Explicación: El art. 50 TREBEP fija el derecho a unas vacaciones retribuidas de veintidos dias habiles anuales, o los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio fue menor.
Para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo publico, el TREBEP exige, entre otros requisitos:
📖 Art. 56 RDL 5/2015
Explicación: El art. 56 TREBEP exige, entre otros requisitos, tener la nacionalidad espanola (con las excepciones legales), poseer la capacidad funcional, tener cumplidos 16 anos y no exceder la edad de jubilacion, la titulacion exigida y no haber sido separado ni inhabilitado.
Conforme al TREBEP, son situaciones administrativas del funcionario de carrera, entre otras:
📖 Art. 85 RDL 5/2015
Explicación: El art. 85 TREBEP enumera las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras AAPP, excedencia y suspension de funciones.
La sancion de separacion del servicio, conforme al regimen disciplinario del TREBEP, solo puede imponerse por la comision de:
📖 Art. 96 RDL 5/2015
Explicación: El art. 96 TREBEP reserva la sancion de separacion del servicio, la mas grave del catalogo, exclusivamente para las faltas muy graves.
Conforme al TREBEP, son empleados publicos:
📖 Art. 8.1 RDL 5/2015
Explicación: El art. 8.1 TREBEP define a los empleados publicos como quienes desempenan funciones retribuidas en las AAPP al servicio de los intereses generales.
El TREBEP reconoce a los funcionarios de carrera, entre sus derechos individuales, el derecho:
📖 Art. 16 RDL 5/2015
Explicación: El art. 16 TREBEP reconoce el derecho a la carrera profesional y a la promocion interna mediante la aplicacion de criterios objetivos y los principios de igualdad, merito y capacidad.
En las ofertas de empleo publico, el TREBEP establece la reserva de un cupo para personas con discapacidad de, al menos:
📖 Art. 59 RDL 5/2015
Explicación: El art. 59 TREBEP impone reservar un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos.