Repasa la Ley 31/1995: objeto, definiciones, principios de la acción preventiva, derecho a la protección, evaluación de riesgos, formación e información, riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud. Cada pregunta cita el artículo exacto.
⚖️ Fuente: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE-A-1995-24292) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
¿Cuál es el objeto de la Ley 31/1995 según su art. 2?
📖 Art. 2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 2 establece que la ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
¿Cómo define el art. 4 de la Ley 31/1995 el 'riesgo laboral'?
📖 Art. 4 Ley 31/1995
Explicación: El art. 4.2 define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo; para calificar su gravedad se valora la probabilidad de que se produzca el daño y su severidad.
Según el art. 4 de la Ley 31/1995, la 'prevención' es…
📖 Art. 4 Ley 31/1995
Explicación: El art. 4.1 define la prevención como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
¿Qué son los 'daños derivados del trabajo' según el art. 4 de la Ley 31/1995?
📖 Art. 4 Ley 31/1995
Explicación: El art. 4.3 define los daños derivados del trabajo como las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
El art. 14 de la Ley 31/1995 reconoce que los trabajadores tienen derecho a…
📖 Art. 14 Ley 31/1995
Explicación: El art. 14 establece que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
Según el art. 15 de la Ley 31/1995, el primer principio de la acción preventiva es…
📖 Art. 15 Ley 31/1995
Explicación: El art. 15.1 enumera los principios de la acción preventiva, encabezados por 'evitar los riesgos' y, a continuación, 'evaluar los riesgos que no se puedan evitar' y 'combatir los riesgos en su origen'.
Entre los principios de la acción preventiva del art. 15 de la Ley 31/1995 figura…
📖 Art. 15 Ley 31/1995
Explicación: El art. 15.1.d) establece como principio de la acción preventiva adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción.
El art. 16 de la Ley 31/1995 establece que el instrumento esencial para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos es…
📖 Art. 16 Ley 31/1995
Explicación: El art. 16 dispone que los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
Según el art. 18 de la Ley 31/1995, el empresario debe garantizar a los trabajadores…
📖 Art. 18 Ley 31/1995
Explicación: El art. 18 obliga al empresario a adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban información sobre los riesgos, las medidas de protección y las medidas de emergencia, y a garantizar su consulta y participación.
El art. 19 de la Ley 31/1995 impone al empresario la obligación de garantizar que cada trabajador reciba…
📖 Art. 19 Ley 31/1995
Explicación: El art. 19 establece que el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en las funciones o se introduzcan nuevas tecnologías.
Según el art. 21 de la Ley 31/1995, ante un riesgo grave e inminente el trabajador tiene derecho a…
📖 Art. 21 Ley 31/1995
Explicación: El art. 21.2 reconoce que, cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente, tendrán derecho a interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
La vigilancia de la salud de los trabajadores, según el art. 22 de la Ley 31/1995, es con carácter general…
📖 Art. 22 Ley 31/1995
Explicación: El art. 22 establece que el empresario garantizará la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores; esta solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo las excepciones legalmente previstas (riesgo para terceros, normativa específica, etc.).
El art. 25 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a garantizar de manera específica la protección de…
📖 Art. 25 Ley 31/1995
Explicación: El art. 25 obliga al empresario a garantizar de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos los que tengan reconocida una discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
Según el art. 26 de la Ley 31/1995, la protección de la maternidad obliga a…
📖 Art. 26 Ley 31/1995
Explicación: El art. 26 establece que, si las condiciones de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición, adaptando las condiciones o el tiempo de trabajo y, en su caso, cambiando de puesto o función.
El art. 29 de la Ley 31/1995 regula las obligaciones de…
📖 Art. 29 Ley 31/1995
Explicación: El art. 29 establece que corresponde a cada trabajador velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional, usar adecuadamente los equipos y los medios de protección, e informar de inmediato de cualquier situación de riesgo.
Los Delegados de Prevención, según el art. 35 de la Ley 31/1995, son…
📖 Art. 35 Ley 31/1995
Explicación: El art. 35 define a los Delegados de Prevención como los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo, designados por y entre los representantes del personal.
El Comité de Seguridad y Salud, según el art. 38 de la Ley 31/1995, es…
📖 Art. 38 Ley 31/1995
Explicación: El art. 38 define el Comité de Seguridad y Salud como el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
¿En qué empresas debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud según el art. 38 de la Ley 31/1995?
📖 Art. 38 Ley 31/1995
Explicación: El art. 38.2 establece que se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
Según el art. 30 de la Ley 31/1995, para el desarrollo de la actividad preventiva el empresario puede…
📖 Art. 30 Ley 31/1995
Explicación: El art. 30 establece que, en cumplimiento del deber de prevención, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio de prevención propio o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.
El art. 24 de la Ley 31/1995 regula, cuando en un mismo centro de trabajo desarrollan actividades varias empresas, la obligación de…
📖 Art. 24 Ley 31/1995
Explicación: El art. 24 establece el deber de coordinación de actividades empresariales: cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, estas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
Según el art. 14 de la Ley 31/1995, el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo…
📖 Art. 14 Ley 31/1995
Explicación: El art. 14.5 establece que el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, regulada en el art. 13 de la Ley 31/1995, es…
📖 Art. 13 Ley 31/1995
Explicación: El art. 13 define la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El art. 23 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral…
📖 Art. 23 Ley 31/1995
Explicación: El art. 23 obliga al empresario a elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa al plan de prevención, la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, las medidas de protección, los resultados de los controles del estado de salud y la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Según el art. 20 de la Ley 31/1995, el empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de…
📖 Art. 20 Ley 31/1995
Explicación: El art. 20 establece que el empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.
El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención, según el art. 29.3 de la Ley 31/1995, tendrá la consideración de…
📖 Art. 29.3 Ley 31/1995
Explicación: El art. 29.3 establece que el incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores.