Test: Derechos y deberes del funcionario docente (TREBEP) — Maestro de Primaria | 25 preguntas

Domina el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP): derechos y deberes, código de conducta, situaciones administrativas y retribuciones del funcionario docente.

⚖️ Fuente: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) · 25 preguntas

Pregunta 1 de 25
El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) se aprobó por:
📖 RDLeg 5/2015, de 30 de octubre
Explicación: El TREBEP se aprueba por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Según el artículo 8 del TREBEP, NO es una clase de empleado público:
📖 Art. 8.2 TREBEP
Explicación: Las clases son: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
El funcionario de carrera está vinculado a la Administración por una relación:
📖 Art. 9.1 TREBEP
Explicación: Los funcionarios de carrera están vinculados por una relación estatutaria regulada por el Derecho administrativo, con carácter permanente.
¿Cuál es un derecho individual del empleado público según el artículo 14?
📖 Art. 14.a TREBEP
Explicación: Los funcionarios de carrera tienen derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
El derecho a la negociación colectiva y a la libertad sindical es un derecho:
📖 Art. 15 TREBEP
Explicación: Son derechos individuales que se ejercen de forma colectiva la libertad sindical y la negociación colectiva.
El ejercicio del derecho de huelga debe garantizar:
📖 Art. 15.c TREBEP
Explicación: El derecho a la huelga se ejerce garantizando el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Los principios éticos y de conducta de los empleados públicos se recogen en:
📖 Arts. 52-54 TREBEP
Explicación: El código de conducta y los principios éticos y de conducta se regulan en los artículos 52 a 54 del TREBEP.
Según el código de conducta, los empleados públicos deben actuar con:
📖 Art. 53 TREBEP
Explicación: Los empleados públicos actuarán con objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad e imparcialidad.
La condición de funcionario de carrera se adquiere, entre otros requisitos, por:
📖 Art. 62 TREBEP
Explicación: Se adquiere por la superación del proceso selectivo, el nombramiento, el acto de acatamiento y la toma de posesión.
¿Cuál es una causa de pérdida de la condición de funcionario (art. 63)?
📖 Art. 63 TREBEP
Explicación: La sanción disciplinaria de separación del servicio es causa de pérdida de la condición de funcionario.
La sanción disciplinaria más grave prevista en el TREBEP es:
📖 Art. 96 TREBEP
Explicación: La separación del servicio es la sanción más grave, reservada a las faltas muy graves.
Son situaciones administrativas del funcionario (art. 85):
📖 Art. 85 TREBEP
Explicación: Las situaciones administrativas incluyen el servicio activo, los servicios especiales, la excedencia y la suspensión de funciones.
La excedencia por cuidado de familiares es una modalidad de:
📖 Art. 89 TREBEP
Explicación: El TREBEP reconoce la excedencia por cuidado de familiares dentro de las modalidades de excedencia.
El TREBEP reconoce expresamente la excedencia por razón de:
📖 Art. 89.5 TREBEP
Explicación: Se reconoce la excedencia por razón de violencia de género para las funcionarias víctimas.
La carrera profesional de los funcionarios puede ser:
📖 Art. 16 TREBEP
Explicación: El TREBEP contempla la carrera horizontal y la carrera vertical (además de la promoción interna).
Los procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo son:
📖 Arts. 78-80 TREBEP
Explicación: Los procedimientos normales de provisión son el concurso y la libre designación con convocatoria pública.
El derecho a la formación continua y a la actualización permanente de conocimientos:
📖 Art. 14.g TREBEP
Explicación: La formación continua y la actualización permanente son un derecho individual reconocido en el TREBEP.
Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:
📖 Art. 22 TREBEP
Explicación: Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en básicas y complementarias.
Son retribuciones básicas:
📖 Art. 23 TREBEP
Explicación: Son retribuciones básicas el sueldo y los trienios, además de las pagas extraordinarias.
La pérdida de la nacionalidad española es causa de:
📖 Art. 63.b TREBEP
Explicación: La pérdida de la nacionalidad española que sirvió de título para el nombramiento conlleva la pérdida de la condición de funcionario.
Los empleados públicos tienen el deber de desempeñar sus tareas con:
📖 Art. 52 TREBEP
Explicación: Los empleados públicos deben desempeñar con diligencia las tareas y velar por los intereses generales.
La jornada de trabajo de los empleados públicos puede ser:
📖 Art. 47 TREBEP
Explicación: La jornada de trabajo de los empleados públicos podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
Los permisos por nacimiento y conciliación de los empleados públicos se regulan en:
📖 Arts. 48-49 TREBEP
Explicación: Los permisos de los funcionarios, incluidos los de nacimiento y conciliación, se regulan en los artículos 48 y 49 del TREBEP.
El personal funcionario interino se nombra:
📖 Art. 10 TREBEP
Explicación: Los funcionarios interinos se nombran por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, con carácter temporal.
Los empleados públicos deben respetar:
📖 Art. 52 TREBEP
Explicación: Los empleados públicos sirven con sujeción plena a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico.

⚠️ Preguntas basadas en textos y fuentes oficiales (TREBEP (RDLeg 5/2015, de 30 de octubre)). Verifica siempre la normativa vigente y la convocatoria oficial en el BOE.