Test: Real Decreto Legislativo 2/2015 — Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores: derechos y deberes básicos — Metro — Maquinista/Conductor
25 preguntas sobre Estatuto de los Trabajadores, relevantes para un puesto de conducción y seguridad en el transporte metropolitano.
⚖️ Fuente: Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) — BOE nº 255, de 24/10/2015 (BOE-A-2015-11430) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
Según el artículo 1.1 ET, esta ley será de aplicación a los trabajadores que...
📖 Art. 1.1 ET
Explicación: El art. 1.1 ET define su ámbito de aplicación: trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena, dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
Según el artículo 1.3.a ET, queda excluida del ámbito de esta ley...
📖 Art. 1.3.a ET
Explicación: El art. 1.3.a ET excluye del ámbito laboral la relación de servicio de los funcionarios públicos, regulada por las normas legales y reglamentarias administrativas.
Entre los derechos básicos del trabajador recogidos en el art. 4.1 ET se encuentra...
📖 Art. 4.1.a ET
Explicación: El art. 4.1.a ET reconoce como derecho básico el derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.
Según el artículo 4.1.b ET, es un derecho básico del trabajador...
📖 Art. 4.1.b ET
Explicación: El art. 4.1.b ET reconoce el derecho básico a la libre sindicación.
Entre los derechos básicos recogidos en el art. 4.1 ET figura el derecho a...
📖 Art. 4.1.c ET
Explicación: El art. 4.1.c ET reconoce el derecho básico a la negociación colectiva.
El artículo 4.1.d ET reconoce como derecho básico del trabajador...
📖 Art. 4.1.d ET
Explicación: El art. 4.1.d ET reconoce como derecho básico del trabajador la huelga.
Según el artículo 4.1.e ET, es un derecho básico laboral...
📖 Art. 4.1.e ET
Explicación: El art. 4.1.e ET reconoce como derecho básico el derecho de reunión.
Entre los derechos del trabajador en la relación de trabajo (art. 4.2 ET) se encuentra...
📖 Art. 4.2.a ET
Explicación: El art. 4.2.a ET reconoce el derecho a la ocupación efectiva en el desarrollo de la relación de trabajo.
Según el artículo 4.2.c ET, el trabajador tiene derecho...
📖 Art. 4.2.c ET
Explicación: El art. 4.2.c ET reconoce el derecho a no ser discriminado directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleado.
El artículo 4.2.d ET reconoce el derecho del trabajador a...
📖 Art. 4.2.d ET
Explicación: El art. 4.2.d ET reconoce el derecho a la integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
Según el artículo 4.2.e ET, el trabajador tiene derecho al respeto de...
📖 Art. 4.2.e ET
Explicación: El art. 4.2.e ET reconoce el respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad del trabajador, comprendida la protección frente al acoso.
El artículo 4.2.f ET reconoce el derecho a...
📖 Art. 4.2.f ET
Explicación: El art. 4.2.f ET reconoce el derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
Entre los deberes básicos del trabajador (art. 5 ET) se encuentra...
📖 Art. 5.a ET
Explicación: El art. 5.a ET establece el deber de cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
Según el artículo 5.b ET, es un deber básico del trabajador...
📖 Art. 5.b ET
Explicación: El art. 5.b ET establece el deber de observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
El artículo 5.c ET recoge el deber de...
📖 Art. 5.c ET
Explicación: El art. 5.c ET establece el deber de cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
Según el artículo 5.d ET, es deber básico del trabajador...
📖 Art. 5.d ET
Explicación: El art. 5.d ET establece el deber de no concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en la propia ley.
El artículo 5.e ET establece el deber de...
📖 Art. 5.e ET
Explicación: El art. 5.e ET establece el deber de contribuir a la mejora de la productividad.
Según el artículo 20.1 ET, el trabajador estará obligado a...
📖 Art. 20.1 ET
Explicación: El art. 20.1 ET obliga al trabajador a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien este delegue.
El artículo 20.2 ET establece que en el cumplimiento de la obligación de trabajar...
📖 Art. 20.2 ET
Explicación: El art. 20.2 ET establece que, en el cumplimiento de la obligación de trabajar, el trabajador y el empresario se someterán a las exigencias de la buena fe.
Según el artículo 34.1 ET, la duración de la jornada de trabajo será...
📖 Art. 34.1 ET
Explicación: El art. 34.1 ET establece que la duración de la jornada será la pactada en convenios colectivos o contratos de trabajo, con el límite máximo legal.
Según el artículo 34.3 ET, entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo...
📖 Art. 34.3 ET
Explicación: El art. 34.3 ET establece que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
El artículo 37.1 ET reconoce a los trabajadores el derecho a un descanso semanal, acumulable por periodos de hasta catorce días, de...
📖 Art. 37.1 ET
Explicación: El art. 37.1 ET reconoce el derecho a un descanso semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días, de un día y medio ininterrumpido.
Según el artículo 38.1 ET, el periodo de vacaciones anuales retribuidas...
📖 Art. 38.1 ET
Explicación: El art. 38.1 ET establece que el periodo de vacaciones anuales retribuidas, no inferior a 30 días naturales, no será sustituible por compensación económica.
Entre las causas de despido disciplinario recogidas en el art. 54.2 ET se encuentra...
📖 Art. 54.2.a ET
Explicación: El art. 54.2.a ET recoge como causa de despido disciplinario las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
Según el artículo 49.1.a ET, el contrato de trabajo se extinguirá por...
📖 Art. 49.1.a ET
Explicación: El art. 49.1.a ET recoge el mutuo acuerdo de las partes como una de las causas de extinción del contrato de trabajo.