Test: Real Decreto Legislativo 2/2015 — Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores: derechos, deberes y no discriminación — ONCE — Agente de Relaciones
25 preguntas sobre Estatuto de los Trabajadores, relevantes para un puesto de relaciones institucionales y con afiliados en la ONCE.
⚖️ Fuente: Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) — BOE nº 255, de 24/10/2015 (BOE-A-2015-11430) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
Según el artículo 1.1 ET, esta ley será de aplicación a los trabajadores que...
📖 Art. 1.1 ET
Explicación: El art. 1.1 ET define su ámbito de aplicación: trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena, dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario; este es el régimen al que se sujeta, con carácter general, el personal laboral de corporaciones como la ONCE.
Según el artículo 1.3.a ET, queda excluida del ámbito de esta ley...
📖 Art. 1.3.a ET
Explicación: El art. 1.3.a ET excluye del ámbito laboral la relación de servicio de los funcionarios públicos, regulada por las normas legales y reglamentarias administrativas.
Entre los derechos básicos del trabajador recogidos en el art. 4.1 ET se encuentra...
📖 Art. 4.1.a ET
Explicación: El art. 4.1.a ET reconoce como derecho básico el derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.
Según el artículo 4.1.b ET, es un derecho básico del trabajador...
📖 Art. 4.1.b ET
Explicación: El art. 4.1.b ET reconoce el derecho básico a la libre sindicación.
Entre los derechos básicos recogidos en el art. 4.1 ET figura el derecho a...
📖 Art. 4.1.c ET
Explicación: El art. 4.1.c ET reconoce el derecho básico a la negociación colectiva.
El artículo 4.1.d ET reconoce como derecho básico del trabajador...
📖 Art. 4.1.d ET
Explicación: El art. 4.1.d ET reconoce como derecho básico del trabajador la huelga.
Según el artículo 4.1.e ET, es un derecho básico laboral...
📖 Art. 4.1.e ET
Explicación: El art. 4.1.e ET reconoce como derecho básico el derecho de reunión.
Entre los derechos del trabajador en la relación de trabajo (art. 4.2 ET) se encuentra...
📖 Art. 4.2.a ET
Explicación: El art. 4.2.a ET reconoce el derecho a la ocupación efectiva en el desarrollo de la relación de trabajo.
Según el artículo 4.2.b ET, el trabajador tiene derecho a...
📖 Art. 4.2.b ET
Explicación: El art. 4.2.b ET reconoce el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la adaptación a modificaciones del puesto, relevante para trabajadores con discapacidad cuyo puesto requiera ajustes.
Según el artículo 4.2.c ET, el trabajador tiene derecho...
📖 Art. 4.2.c ET
Explicación: El art. 4.2.c ET reconoce el derecho a no ser discriminado directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleado, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
El artículo 4.2.d ET reconoce el derecho del trabajador a...
📖 Art. 4.2.d ET
Explicación: El art. 4.2.d ET reconoce el derecho a la integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.
Según el artículo 4.2.e ET, el trabajador tiene derecho al respeto de...
📖 Art. 4.2.e ET
Explicación: El art. 4.2.e ET reconoce el respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad del trabajador, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión, discapacidad, edad u orientación sexual.
El artículo 4.2.f ET reconoce el derecho a...
📖 Art. 4.2.f ET
Explicación: El art. 4.2.f ET reconoce el derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
Entre los deberes básicos del trabajador (art. 5 ET) se encuentra...
📖 Art. 5.a ET
Explicación: El art. 5.a ET establece el deber de cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
Según el artículo 5.b ET, es un deber básico del trabajador...
📖 Art. 5.b ET
Explicación: El art. 5.b ET establece el deber de observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
El artículo 5.c ET recoge el deber de...
📖 Art. 5.c ET
Explicación: El art. 5.c ET establece el deber de cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
Según el artículo 5.d ET, es deber básico del trabajador...
📖 Art. 5.d ET
Explicación: El art. 5.d ET establece el deber de no concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en la propia ley.
El artículo 5.e ET establece el deber de...
📖 Art. 5.e ET
Explicación: El art. 5.e ET establece el deber de contribuir a la mejora de la productividad.
Según el artículo 8.1 ET, el contrato de trabajo...
📖 Art. 8.1 ET
Explicación: El art. 8.1 ET admite la forma escrita o verbal del contrato, presumiéndose su existencia entre quien presta un servicio retribuido bajo organización y dirección ajena y quien lo recibe.
Según el artículo 17.1 ET, se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminaciones directas o indirectas desfavorables por razón de, entre otras causas...
📖 Art. 17.1 ET
Explicación: El art. 17.1 ET declara nulas las decisiones del empresario y las cláusulas que discriminen por razón de, entre otras, discapacidad, edad o afiliación sindical, salvo las excepciones de acción positiva previstas en la ley.
Según el artículo 20.1 ET, el trabajador estará obligado a...
📖 Art. 20.1 ET
Explicación: El art. 20.1 ET obliga al trabajador a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien este delegue.
El artículo 20.2 ET establece que en el cumplimiento de la obligación de trabajar...
📖 Art. 20.2 ET
Explicación: El art. 20.2 ET establece que, en el cumplimiento de la obligación de trabajar, el trabajador y el empresario se someterán a las exigencias de la buena fe.
Según el artículo 34.1 ET, la duración de la jornada de trabajo será...
📖 Art. 34.1 ET
Explicación: El art. 34.1 ET establece que la duración de la jornada será la pactada en convenios colectivos o contratos de trabajo, con el límite máximo legal.
El artículo 37.1 ET reconoce a los trabajadores el derecho a un descanso semanal, acumulable por periodos de hasta catorce días, de...
📖 Art. 37.1 ET
Explicación: El art. 37.1 ET reconoce el derecho a un descanso semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días, de un día y medio ininterrumpido.
Según el artículo 38.1 ET, el periodo de vacaciones anuales retribuidas...
📖 Art. 38.1 ET
Explicación: El art. 38.1 ET establece que el periodo de vacaciones anuales retribuidas, no inferior a 30 días naturales, no será sustituible por compensación económica.