Test: Real Decreto Legislativo 1/2013 — Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad: objeto, principios y definiciones — ONCE — Agente de Relaciones
25 preguntas sobre Ley General de Discapacidad (Título Preliminar), relevantes para un puesto de relaciones institucionales y con afiliados en la ONCE.
⚖️ Fuente: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre — BOE-A-2013-12632 · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
Según el artículo 1.a RDLeg 1/2013, el objeto de la ley es garantizar...
📖 Art. 1.a RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 1.a RDLeg 1/2013 garantiza el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato y el ejercicio real y efectivo de derechos por las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto a los demás ciudadanos.
Según el artículo 1.b RDLeg 1/2013, además de garantizar la igualdad, la ley establece...
📖 Art. 1.b RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 1.b RDLeg 1/2013 establece el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
Según el artículo 2.a RDLeg 1/2013, la discapacidad es una situación que resulta de...
📖 Art. 2.a RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.a RDLeg 1/2013 define la discapacidad como la situación resultante de la interacción entre deficiencias previsiblemente permanentes y las barreras del entorno que limitan la participación plena y efectiva en la sociedad.
Según el artículo 2.c RDLeg 1/2013, existe discriminación directa cuando una persona con discapacidad...
📖 Art. 2.c RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.c RDLeg 1/2013 define la discriminación directa como el trato menos favorable dado a una persona con discapacidad que a otra en situación análoga por motivo de su discapacidad.
Según el artículo 2.d RDLeg 1/2013, existe discriminación indirecta cuando...
📖 Art. 2.d RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.d RDLeg 1/2013 define la discriminación indirecta como aquella producida por disposiciones, criterios o prácticas aparentemente neutros que ocasionan una desventaja particular a una persona por motivo de discapacidad.
Según el artículo 2.e RDLeg 1/2013, existe discriminación por asociación cuando una persona...
📖 Art. 2.e RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.e RDLeg 1/2013 define la discriminación por asociación como el trato discriminatorio sufrido por una persona debido a su relación con otra por motivo de discapacidad.
Según el artículo 2.f RDLeg 1/2013, se considera acoso...
📖 Art. 2.f RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.f RDLeg 1/2013 define el acoso como toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad que atente contra la dignidad de la persona y cree un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
Según el artículo 2.h RDLeg 1/2013, la vida independiente es la situación en la que la persona con discapacidad...
📖 Art. 2.h RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.h RDLeg 1/2013 define la vida independiente como la situación en la que la persona con discapacidad ejerce el poder de decisión sobre su propia existencia y participa activamente en la vida de su comunidad.
Según el artículo 2.k RDLeg 1/2013, la accesibilidad universal es la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios para ser...
📖 Art. 2.k RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.k RDLeg 1/2013 define la accesibilidad universal como la condición que deben cumplir entornos, procesos, bienes y servicios para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad, comodidad y la forma más autónoma y natural posible.
Según el artículo 2.l RDLeg 1/2013, el diseño universal o diseño para todas las personas es...
📖 Art. 2.l RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.l RDLeg 1/2013 define el diseño universal como la actividad de concebir o proyectar entornos, procesos, bienes, productos y servicios de forma que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor extensión posible.
Según el artículo 2.m RDLeg 1/2013, los ajustes razonables son...
📖 Art. 2.m RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 2.m RDLeg 1/2013 define los ajustes razonables como las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas del ambiente a las necesidades de las personas con discapacidad, siempre que no impongan una carga desproporcionada o indebida.
Entre los principios en que se inspira la ley (art. 3 RDLeg 1/2013) se encuentra...
📖 Art. 3.a RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 3.a RDLeg 1/2013 recoge como principio el respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual y la independencia de las personas con discapacidad.
Entre los principios del art. 3 RDLeg 1/2013 se encuentra...
📖 Art. 3.c RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 3.c RDLeg 1/2013 recoge la no discriminación como uno de los principios inspiradores de la ley.
Entre los principios del art. 3 RDLeg 1/2013 figura...
📖 Art. 3.e RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 3.e RDLeg 1/2013 recoge la igualdad de oportunidades como principio inspirador de la ley.
Entre los principios del art. 3 RDLeg 1/2013 se encuentra...
📖 Art. 3.h RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 3.h RDLeg 1/2013 recoge la accesibilidad universal como principio inspirador de la ley.
Entre los principios del art. 3 RDLeg 1/2013 figura...
📖 Art. 3.j RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 3.j RDLeg 1/2013 recoge la participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad como principio de la ley.
Según el artículo 4.1 RDLeg 1/2013, son personas con discapacidad aquellas que presentan...
📖 Art. 4.1 RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 4.1 RDLeg 1/2013 define como personas con discapacidad a quienes presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales previsiblemente permanentes que, al interactuar con barreras, impiden su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones.
Según el artículo 4.2 RDLeg 1/2013, tendrán la consideración de personas con discapacidad, a todos los efectos, aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior a...
📖 Art. 4.2 RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 4.2 RDLeg 1/2013 reconoce la condición de persona con discapacidad, a todos los efectos, a quienes tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Según el artículo 5 RDLeg 1/2013, las medidas de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal se aplican, entre otros, en los ámbitos de telecomunicaciones y sociedad de la información, espacios públicos y edificación, transportes, bienes y servicios, relaciones con las Administraciones Públicas y...
📖 Art. 5 RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 5 RDLeg 1/2013 extiende las medidas de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal al ámbito del empleo, entre otros sectores de la vida social.
Según el artículo 6.1 RDLeg 1/2013, el ejercicio de los derechos por parte de las personas con discapacidad se realizará de acuerdo con el principio de...
📖 Art. 6.1 RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 6.1 RDLeg 1/2013 establece que el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad se realizará de acuerdo con el principio de libertad en la toma de decisiones.
Según el artículo 7.1 RDLeg 1/2013, las personas con discapacidad tienen derecho a vivir de forma independiente y a participar plenamente en todos los aspectos de la vida, disfrutando de...
📖 Art. 7.1 RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 7.1 RDLeg 1/2013 reconoce que las personas con discapacidad disfrutan de los mismos derechos que el resto de los ciudadanos, correspondiendo a los poderes públicos adoptar medidas para su ejercicio real y efectivo.
Según el artículo 9 RDLeg 1/2013, los beneficiarios del sistema de la Seguridad Social y de la asistencia sanitaria pública que tengan reconocida una discapacidad estarán exentos de...
📖 Art. 9 RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 9 RDLeg 1/2013 prevé la exención de la aportación por el consumo de especialidades farmacéuticas para determinados beneficiarios con discapacidad, en los términos reglamentarios.
Según el artículo 10.1 RDLeg 1/2013, las personas con discapacidad tienen derecho a la protección de la salud, incluida la rehabilitación, sin discriminación por motivo de...
📖 Art. 10.1 RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 10.1 RDLeg 1/2013 reconoce el derecho a la protección de la salud sin discriminación por motivo de discapacidad, con especial atención a la salud mental, sexual y reproductiva.
Entre los principios del art. 3 RDLeg 1/2013 se encuentra...
📖 Art. 3.b RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 3.b RDLeg 1/2013 recoge la vida independiente como uno de los principios inspiradores de la ley.
Entre los principios del art. 3 RDLeg 1/2013 figura...
📖 Art. 3.f RDLeg 1/2013
Explicación: El art. 3.f RDLeg 1/2013 recoge la igualdad entre mujeres y hombres como principio de la ley, atendiendo a la doble discriminación que pueden sufrir las mujeres con discapacidad.