Test: Régimen de Personal de la Policía Nacional (LO 9/2015) — Policía Nacional
Practica la Ley Orgánica 9/2015 de Régimen de Personal de la Policía Nacional: objeto y naturaleza del Cuerpo, las cuatro escalas y sus categorías, los grupos de clasificación, el Consejo de Policía y el régimen estatutario de los funcionarios de carrera.
⚖️ Fuente: Ley Orgánica 9/2015 de Régimen de Personal de la Policía Nacional · 25 preguntas
Pregunta 1 de 12
¿Cuál es el objeto de la Ley Orgánica 9/2015, según su art. 1?
Explicación: El art. 1 LO 9/2015 establece que la ley tiene por objeto la regulación del régimen de personal de los funcionarios de carrera de la Policía Nacional, así como de sus derechos y deberes.
Según el art. 2 de la LO 9/2015, la Policía Nacional es...
Explicación: El art. 2 LO 9/2015 define la Policía Nacional como un instituto armado de naturaleza civil, dependiente del Ministerio del Interior, con estructura jerarquizada.
Según el art. 17 de la LO 9/2015, ¿en qué escalas se estructura la Policía Nacional?
Explicación: El art. 17 LO 9/2015 estructura la Policía Nacional en cuatro escalas: Superior, Ejecutiva, de Subinspección y Básica.
Según el art. 17 de la LO 9/2015, las categorías de la Escala Básica son...
Explicación: El art. 17 LO 9/2015 establece que la Escala Básica comprende las categorías de Policía y Oficial de Policía.
Según el art. 17 de la LO 9/2015, las categorías de la Escala Superior son...
Explicación: El art. 17 LO 9/2015 establece que la Escala Superior comprende las categorías de Comisario y Comisario Principal.
Según el art. 17 de la LO 9/2015, las categorías de la Escala Ejecutiva son...
Explicación: El art. 17 LO 9/2015 establece que la Escala Ejecutiva comprende las categorías de Inspector e Inspector Jefe.
Según el art. 17 de la LO 9/2015, ¿qué categoría integra la Escala de Subinspección?
Explicación: El art. 17 LO 9/2015 establece que la Escala de Subinspección está integrada por una única categoría: la de Subinspector.
Según la LO 9/2015, las Escalas Superior y Ejecutiva se clasifican, a efectos administrativos, en el grupo...
Explicación: Conforme a la LO 9/2015 (en línea con el EBEP), las Escalas Superior y Ejecutiva se integran en el grupo A1, la de Subinspección en el A2 y la Básica en el C1.
Según la LO 9/2015, la Escala Básica se clasifica, a efectos administrativos, en el grupo...
Explicación: Conforme a la LO 9/2015, la Escala Básica se integra en el grupo de clasificación C1, mientras que la Subinspección corresponde al A2 y las Escalas Ejecutiva y Superior al A1.
Según la LO 9/2015, el órgano de representación de los funcionarios de la Policía Nacional, de composición paritaria, es...
Explicación: La LO 9/2015 regula el Consejo de Policía como órgano de participación y representación, de composición paritaria entre la Administración y los representantes de los funcionarios.
Según la LO 9/2015, los procesos selectivos de acceso a la Policía Nacional deben respetar los principios constitucionales de...
Explicación: La LO 9/2015, en línea con el art. 103.3 CE y el EBEP, exige que el ingreso respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
La Policía Nacional, regulada por la LO 9/2015, depende orgánicamente del...
Explicación: Conforme a la LO 9/2015 y a la LO 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Policía Nacional depende del Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de la Policía.
Según el art. 4 de la LO 9/2015, la condición de funcionario de carrera de la Policía Nacional se adquiere por el cumplimiento conjunto de varios requisitos, entre ellos:
Explicación: El art. 4 LO 9/2015 establece que la condición de funcionario de carrera se adquiere por la superación del proceso selectivo y del período de prácticas, el nombramiento por el órgano competente, el juramento o promesa y la toma de posesión.
El art. 5 de la LO 9/2015 regula:
Explicación: El art. 5 LO 9/2015 regula la pérdida de la condición de funcionario de carrera, que se produce por renuncia, pérdida de la nacionalidad, sanción disciplinaria de separación del servicio, pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial, o jubilación.
Según el art. 7 de la LO 9/2015, entre los derechos individuales de los funcionarios de la Policía Nacional se encuentra:
Explicación: El art. 7 LO 9/2015 enumera los derechos individuales, entre ellos la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera, la progresión en la carrera profesional, la formación continua, las retribuciones y la jornada y vacaciones.
El art. 9 de la LO 9/2015 establece, como uno de los deberes de los funcionarios de la Policía Nacional:
Explicación: El art. 9 LO 9/2015 recoge entre los deberes el jurar o prometer fidelidad a la Constitución, ejercer las funciones con lealtad, guardar secreto profesional, portar el arma reglamentaria y residir en el ámbito territorial de la plantilla de destino cuando se determine.
El art. 15 de la LO 9/2015 regula, respecto a los funcionarios de la Policía Nacional, el régimen de:
Explicación: El art. 15 LO 9/2015 somete a los funcionarios de la Policía Nacional al régimen general de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, con las especialidades derivadas de su función.
Según el art. 26 de la LO 9/2015, un requisito para el ingreso en la Policía Nacional es:
Explicación: El art. 26 LO 9/2015 exige, entre otros requisitos de ingreso, tener la nacionalidad española, haber cumplido 18 años sin exceder de la edad máxima de jubilación, carecer de antecedentes penales por delito doloso y comprometerse a portar armas.
El art. 30 de la LO 9/2015 se refiere al:
Explicación: El art. 30 LO 9/2015 regula el régimen de formación, que comprende la formación de ingreso y capacitación profesional, la formación permanente, la especialización y los altos estudios profesionales.
El art. 40 de la LO 9/2015 regula:
Explicación: El art. 40 LO 9/2015 establece la carrera profesional, entendida como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Según el art. 41 de la LO 9/2015, la promoción interna se realiza mediante las modalidades de:
Explicación: El art. 41 LO 9/2015 establece que la promoción interna, para el ascenso a categorías superiores, se efectúa por las modalidades de concurso-oposición y de antigüedad selectiva, exigiendo la titulación del subgrupo correspondiente.
El art. 52 de la LO 9/2015 enumera las clases de situaciones administrativas en que pueden hallarse los funcionarios de la Policía Nacional; entre ellas:
Explicación: El art. 52 LO 9/2015 enumera como situaciones administrativas el servicio activo, los servicios especiales, el servicio en otras Administraciones Públicas, la excedencia, la situación de segunda actividad y la suspensión de funciones.
El art. 53 de la LO 9/2015 regula la situación administrativa de:
Explicación: El art. 53 LO 9/2015 regula la situación de servicio activo, que es la propia de quienes prestan servicios efectivos en la Policía Nacional ocupando un puesto de trabajo o pendientes de destino.
La situación de segunda actividad, regulada en el art. 66 de la LO 9/2015, procede:
Explicación: El art. 66 LO 9/2015 prevé el pase a la situación de segunda actividad por insuficiencia de las aptitudes psicofísicas para el servicio o por razones de edad conforme a la escala, garantizando una adecuada aptitud del Cuerpo.
El art. 76 de la LO 9/2015 establece que el régimen disciplinario de los funcionarios de la Policía Nacional:
Explicación: El art. 76 LO 9/2015 remite el régimen disciplinario de la Policía Nacional a su normativa específica, que tipifica las infracciones, las sanciones y el procedimiento sancionador aplicable.
⚠️ Preguntas basadas en textos legales oficiales (Ley Orgánica 9/2015 de Régimen de Personal de la Policía Nacional). Verifica siempre la normativa vigente y la convocatoria oficial en el
BOE.