Test: Régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas (LO 8/2014) — Suboficiales

Repasa la LO 8/2014: la finalidad de la disciplina militar, la clasificación de las faltas en leves, graves y muy graves, las sanciones, el ámbito personal de aplicación y las garantías del expedientado.

⚖️ Fuente: Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas · 25 preguntas

Pregunta 1 de 25
El régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas está regulado por...
📖 LO 8/2014
Explicación: El régimen disciplinario de las FAS se regula por la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre; la responsabilidad penal militar corresponde al Código Penal Militar (LO 14/2015).
Según la LO 8/2014, las faltas disciplinarias se clasifican en...
📖 Art. 5 LO 8/2014
Explicación: La LO 8/2014 clasifica las faltas disciplinarias en tres categorías: leves, graves y muy graves.
¿Cuál es la finalidad esencial del régimen disciplinario militar según la LO 8/2014?
📖 Preámbulo / art. 2 LO 8/2014
Explicación: La LO 8/2014 tiene por finalidad garantizar la observancia de la disciplina, factor de cohesión y elemento esencial para la eficacia y el correcto funcionamiento de las Fuerzas Armadas.
¿Cuál de las siguientes es una sanción que puede imponerse por una falta leve conforme a la LO 8/2014?
📖 Art. 11 LO 8/2014
Explicación: Por faltas leves la LO 8/2014 prevé sanciones como la reprensión, la privación de salida, la sanción económica o el arresto de hasta catorce días. La separación del servicio y la pérdida de empleo se reservan a las faltas muy graves.
La sanción de separación del servicio, según la LO 8/2014, solo puede imponerse por...
📖 Art. 13 LO 8/2014
Explicación: La separación del servicio es la sanción más grave y solo procede por faltas muy graves, conforme al catálogo de sanciones de la LO 8/2014.
La potestad sancionadora militar de la LO 8/2014 se ejerce con respeto a principios como...
📖 Arts. 3-4 LO 8/2014
Explicación: La LO 8/2014 sujeta la potestad disciplinaria a los principios de legalidad, tipicidad, irretroactividad de lo desfavorable, proporcionalidad y presunción de inocencia, entre otras garantías.
¿A quién se aplica el régimen disciplinario de la LO 8/2014?
📖 Art. 8 LO 8/2014
Explicación: La LO 8/2014 se aplica a los militares profesionales mientras mantengan su relación de servicios con las FAS y, con particularidades, a los alumnos de los centros docentes militares de formación.
Contra las sanciones disciplinarias impuestas conforme a la LO 8/2014 cabe...
📖 Arts. 64 y ss. LO 8/2014
Explicación: La LO 8/2014 prevé el recurso de alzada en vía administrativa y, agotada esta, el recurso contencioso-disciplinario militar ante los tribunales militares.
El procedimiento sancionador de la LO 8/2014 debe garantizar al expedientado...
📖 Arts. 38 y ss. LO 8/2014
Explicación: La LO 8/2014 reconoce al expedientado el derecho a ser informado de los hechos imputados, a formular alegaciones y proponer prueba, a la asistencia y a la presunción de inocencia.
Una conducta que afecte muy gravemente a la disciplina o suponga deslealtad a la Constitución se tipificaría como falta...
📖 Art. 8 (faltas muy graves) LO 8/2014
Explicación: Las conductas de mayor gravedad para la disciplina, la lealtad constitucional o la dignidad militar se tipifican como faltas muy graves en la LO 8/2014, con las sanciones más severas.
La disciplina, según la LO 8/2014, es...
📖 Preámbulo LO 8/2014
Explicación: La LO 8/2014 concibe la disciplina como factor de cohesión que obliga a todos por igual y debe practicarse y exigirse de manera acorde con el ordenamiento constitucional y el Estado de Derecho.
Según el art. 6 de la LO 8/2014, ¿cuál de las siguientes conductas constituye una falta leve?
📖 LO 8/2014, art. 6 — faltas leves
Explicación: El art. 6 de la LO 8/2014 enumera las faltas leves, entre ellas la inexactitud en el cumplimiento de las órdenes recibidas, la falta de puntualidad o las ausencias injustificadas inferiores a veinticuatro horas.
Conforme al art. 7 de la LO 8/2014, se tipifica como falta grave:
📖 LO 8/2014, art. 7 — faltas graves
Explicación: El art. 7 de la LO 8/2014 recoge las faltas graves, como la falta de subordinación, la grave desconsideración con superiores o subordinados o la embriaguez en acto de servicio, cuando no constituyan delito.
Según el art. 8 de la LO 8/2014, constituye una falta muy grave:
📖 LO 8/2014, art. 8 — faltas muy graves
Explicación: El art. 8 de la LO 8/2014 tipifica como faltas muy graves, entre otras, los actos contrarios a la dignidad militar, la discriminación reiterada y las conductas que vulneren las normas del Derecho Internacional Humanitario.
Conforme a la LO 8/2014, el arresto por falta leve tiene una duración máxima de:
📖 LO 8/2014, art. 11 — arresto por falta leve
Explicación: El art. 11 de la LO 8/2014 fija para las faltas leves el arresto de uno a catorce días; la reforma redujo el máximo anterior de treinta a catorce días.
Según la LO 8/2014, el arresto por falta muy grave puede alcanzar:
📖 LO 8/2014, art. 11 — arresto por falta muy grave
Explicación: El art. 11 de la LO 8/2014 prevé para las faltas muy graves el arresto de treinta y uno a sesenta días, que se cumple internado en establecimiento disciplinario militar (art. 16).
La reprensión, según el art. 12 de la LO 8/2014, consiste en:
📖 LO 8/2014, art. 12 — la reprensión
Explicación: El art. 12 de la LO 8/2014 define la reprensión como la reprobación disciplinaria expresa que, por escrito, dirige el superior con competencia disciplinaria a un subordinado, con anotación en su hoja de servicios.
La sanción económica regulada en el art. 14 de la LO 8/2014 supone:
📖 LO 8/2014, art. 14 — sanción económica
Explicación: El art. 14 de la LO 8/2014 establece que la sanción económica supone la pérdida de retribuciones durante un número de días, sin que varíe la situación administrativa del sancionado; no es aplicable a los alumnos.
Según el art. 15 de la LO 8/2014, el arresto por falta leve se cumple:
📖 LO 8/2014, art. 15 — arresto por falta leve
Explicación: El art. 15 de la LO 8/2014 dispone que el arresto de uno a catorce días consiste en la permanencia del sancionado, durante el tiempo del arresto, en su domicilio o en el lugar de la unidad que se designe.
El arresto por falta grave o muy grave, conforme al art. 16 de la LO 8/2014, conlleva:
📖 LO 8/2014, art. 16 — arresto por falta grave
Explicación: El art. 16 de la LO 8/2014 establece que el arresto por falta grave o muy grave (de quince a sesenta días) consiste en la privación de libertad mediante internamiento en un establecimiento disciplinario militar.
La sanción de pérdida de destino del art. 17 de la LO 8/2014 implica que el sancionado:
📖 LO 8/2014, art. 17 — pérdida de destino
Explicación: El art. 17 de la LO 8/2014 dispone que la pérdida de destino supone el cese en el puesto que se ocupa; el sancionado no podrá solicitar un nuevo destino en la misma unidad o localidad durante dos años.
La suspensión de empleo, según el art. 19 de la LO 8/2014, tiene una duración de:
📖 LO 8/2014, art. 19 — suspensión de empleo
Explicación: El art. 19 de la LO 8/2014 establece que la suspensión de empleo priva de todas las funciones propias del empleo por un período mínimo de un mes y máximo de un año, pasando el militar a la situación administrativa de suspensión.
Según el art. 5 de la LO 8/2014, son faltas disciplinarias:
📖 LO 8/2014, art. 5 — faltas disciplinarias
Explicación: El art. 5 de la LO 8/2014 define las faltas disciplinarias como las acciones y omisiones, dolosas o imprudentes, previstas en la ley, clasificadas en leves, graves y muy graves.
Conforme al art. 2 de la LO 8/2014, están sujetos a su régimen disciplinario, entre otros:
📖 LO 8/2014, art. 2 — ámbito de aplicación
Explicación: El art. 2 de la LO 8/2014 aplica el régimen disciplinario a los militares profesionales mientras mantengan su condición militar, a los reservistas cuando estén incorporados y a los alumnos de los centros docentes militares de formación.
Entre las sanciones por falta grave previstas en el art. 11 de la LO 8/2014 se encuentra:
📖 LO 8/2014, art. 11 — sanciones por falta grave
Explicación: El art. 11 de la LO 8/2014 prevé para las faltas graves sanciones como la sanción económica de ocho a quince días, el arresto de quince a treinta días, la pérdida de destino o la baja en el centro docente militar de formación.

⚠️ Preguntas basadas en textos legales oficiales. Verifica siempre la normativa vigente en el BOE.