Test: TREBEP (RDLeg 5/2015) — Trabajador Social de la Seguridad Social
Repasa las clases de empleados públicos, los derechos individuales y colectivos, la carrera profesional, las retribuciones, los deberes y el código de conducta, los grupos de clasificación y el régimen disciplinario.
Según el artículo 8 del TREBEP, ¿cuáles son las clases de empleados públicos?
📖 Art. 8 TREBEP
Explicación: El art. 8.2 TREBEP clasifica a los empleados públicos en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual.
De acuerdo con el artículo 9 del TREBEP, los funcionarios de carrera están vinculados a la Administración por una relación de servicios de carácter:
📖 Art. 9 TREBEP
Explicación: El art. 9.1 TREBEP define a los funcionarios de carrera como quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a la Administración por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Conforme al artículo 10 del TREBEP, los funcionarios interinos son nombrados, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, para el desempeño de funciones propias de:
📖 Art. 10 TREBEP
Explicación: El art. 10.1 TREBEP establece que los funcionarios interinos son los que, por razones justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
Según el artículo 11 del TREBEP, ¿qué legislación regula, junto a los preceptos del propio Estatuto, al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas?
📖 Art. 11 TREBEP
Explicación: El art. 11.2 TREBEP dispone que las normas de este Estatuto que así lo dispongan, la legislación laboral y las demás normas convencionalmente aplicables regulan al personal laboral.
De acuerdo con el artículo 12 del TREBEP, el personal eventual desempeña funciones expresamente calificadas como:
📖 Art. 12 TREBEP
Explicación: El art. 12.1 TREBEP define al personal eventual como el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
Según el artículo 12 del TREBEP, el nombramiento y cese del personal eventual:
📖 Art. 12 TREBEP
Explicación: El art. 12.3 TREBEP establece que el nombramiento y cese del personal eventual serán libres, y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando cese la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
Conforme al artículo 13 del TREBEP, el personal directivo profesional estará sujeto, entre otros, a los principios de:
📖 Art. 13 TREBEP
Explicación: El art. 13 TREBEP prevé que la designación del personal directivo atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y que estará sujeto a evaluación conforme a criterios de eficacia, eficiencia y responsabilidad por su gestión.
Según el artículo 14 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual del empleado público?
📖 Art. 14 TREBEP
Explicación: El art. 14.c) TREBEP reconoce el derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
De acuerdo con el artículo 16 del TREBEP, la carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de:
📖 Art. 16 TREBEP
Explicación: El art. 16.2 TREBEP define la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Según el artículo 17 del TREBEP, la carrera horizontal de los funcionarios de carrera consiste en:
📖 Art. 17 TREBEP
Explicación: El art. 17.a) TREBEP configura la carrera horizontal como la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Conforme al artículo 18 del TREBEP, la promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen los principios de:
📖 Art. 18 TREBEP
Explicación: El art. 18.1 TREBEP dispone que la promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los de publicidad y transparencia, entre otros.
Según el artículo 22 del TREBEP, las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:
📖 Art. 22 TREBEP
Explicación: El art. 22.1 TREBEP clasifica las retribuciones de los funcionarios en básicas y complementarias.
De acuerdo con el artículo 23 del TREBEP, ¿qué conceptos integran las retribuciones básicas?
📖 Art. 23 TREBEP
Explicación: El art. 23 TREBEP establece que las retribuciones básicas están integradas por el sueldo asignado a cada grupo o subgrupo de clasificación y los trienios, más las pagas extraordinarias que comprenden una mensualidad de dichas retribuciones básicas.
Según el artículo 31 del TREBEP, ¿qué se garantiza a los empleados públicos en materia de condiciones de trabajo?
📖 Art. 31 TREBEP
Explicación: El art. 31.1 TREBEP reconoce a los empleados públicos el derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo.
Conforme al artículo 34 del TREBEP, para la negociación colectiva de los funcionarios se constituirá una Mesa General de Negociación en el ámbito de:
📖 Art. 34 TREBEP
Explicación: El art. 34.1 TREBEP dispone que se constituirá una Mesa General de Negociación en el ámbito de la AGE, así como en cada una de las Comunidades Autónomas, Ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales.
Según el artículo 37 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes materias es objeto de negociación colectiva?
📖 Art. 37 TREBEP
Explicación: El art. 37.1.a) TREBEP incluye entre las materias objeto de negociación la aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
De acuerdo con el artículo 48 del TREBEP, por asuntos particulares los funcionarios tendrán derecho a disfrutar de:
📖 Art. 48 TREBEP
Explicación: El art. 48.k) TREBEP reconoce el permiso por asuntos particulares (días de libre disposición) conforme a la normativa de desarrollo aplicable.
Según el artículo 50 del TREBEP, los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar de unas vacaciones retribuidas de:
📖 Art. 50 TREBEP
Explicación: El art. 50.1 TREBEP establece que los funcionarios tendrán derecho a disfrutar de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles anuales, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
Conforme al artículo 52 del TREBEP, los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de:
📖 Art. 52 TREBEP
Explicación: El art. 52 TREBEP establece que los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico; los principios éticos y de conducta informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario.
Según el artículo 55 del TREBEP, ¿bajo qué principios rectores tienen los ciudadanos derecho al acceso al empleo público?
📖 Art. 55 TREBEP
Explicación: El art. 55.1 TREBEP establece que todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
De acuerdo con el artículo 56 del TREBEP, uno de los requisitos generales para participar en los procesos selectivos es tener cumplidos:
📖 Art. 56 TREBEP
Explicación: El art. 56.1.c) TREBEP exige tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que la ley establezca otra edad máxima para el acceso.
Según el artículo 62 del TREBEP, la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de varios requisitos; uno de ellos es:
📖 Art. 62 TREBEP
Explicación: El art. 62.1 TREBEP enumera como requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera: superación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano competente, acto de acatamiento de la Constitución y del Estatuto de Autonomía y del resto del ordenamiento jurídico, y toma de posesión dentro del plazo establecido.
Conforme al artículo 63 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?
📖 Art. 63 TREBEP
Explicación: El art. 63 TREBEP recoge como causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera la renuncia, la pérdida de la nacionalidad, la jubilación total, la sanción disciplinaria de separación del servicio firme y la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público firme.
Según el artículo 76 del TREBEP, ¿en qué grupos se clasifican los cuerpos y escalas de funcionarios según la titulación exigida?
📖 Art. 76 TREBEP
Explicación: El art. 76 TREBEP clasifica los cuerpos y escalas en Grupo A (subgrupos A1 y A2, título universitario de Grado), Grupo B (título de Técnico Superior) y Grupo C (subgrupos C1, título de Bachiller o Técnico, y C2, título de graduado en ESO).
Según el artículo 96 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes sanciones puede imponerse por la comisión de faltas muy graves?
📖 Art. 96 TREBEP
Explicación: El art. 96.1.a) TREBEP prevé, para las faltas muy graves, la separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves.