Test: Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS) — Tramitación SS | 25 preguntas

Practica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDLeg 8/2015): el campo de aplicación, la afiliación obligatoria y única, los regímenes general y especiales, los niveles contributivo y no contributivo, las contingencias y las entidades gestoras (INSS) y la TGSS.

⚖️ Fuente: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (BOE-A-2015-11724) · 25 preguntas

Pregunta 1 de 12
¿Qué norma aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social vigente?
📖 RDLeg 8/2015
Explicación: El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social fue aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (TRLGSS), que sustituyó al anterior RDLeg 1/1994.
El derecho de los ciudadanos a la Seguridad Social tiene su fundamento constitucional en:
📖 Art. 41 CE
Explicación: El art. 41 de la Constitución ordena a los poderes públicos mantener un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice prestaciones suficientes ante situaciones de necesidad; el TRLGSS lo desarrolla.
Según el TRLGSS, la afiliación a la Seguridad Social es:
📖 Art. 15 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 15 del TRLGSS establece que la afiliación es obligatoria para las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema y única para toda su vida y para todo el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos regímenes.
El sistema de la Seguridad Social del TRLGSS comprende dos modalidades de protección:
📖 Art. 2 y 7 RDLeg 8/2015
Explicación: El TRLGSS estructura la acción protectora en una modalidad contributiva (basada en cotizaciones de trabajadores y empresarios) y una modalidad no contributiva (de carácter universal, para situaciones de necesidad sin cotización suficiente).
La entidad gestora encargada del reconocimiento y gestión de las pensiones y prestaciones económicas del sistema es:
📖 Art. 66 RDLeg 8/2015
Explicación: El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es la entidad gestora competente para la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema, salvo las que corresponden a otras entidades (p. ej., el IMSERSO o el ISM).
El servicio común de la Seguridad Social que tiene a su cargo la gestión de la 'caja única' (recaudación y pago) es:
📖 Art. 74 RDLeg 8/2015
Explicación: La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) es el servicio común en el que, por aplicación del principio de caja única, se unifican todos los recursos financieros: gestiona la afiliación, la cotización, la recaudación y el pago de las obligaciones.
Según el TRLGSS, las contingencias protegidas pueden ser:
📖 Art. 156 y ss. RDLeg 8/2015
Explicación: El TRLGSS distingue las contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) de las profesionales (accidente de trabajo, definido en el art. 156, y enfermedad profesional, art. 157), con régimen y protección diferenciados.
Según el art. 156 del TRLGSS, se entiende por accidente de trabajo:
📖 Art. 156 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 156 del TRLGSS define el accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena; incluye, entre otros, el accidente 'in itinere'.
El acto administrativo por el que la TGSS reconoce a la persona su condición de incluida en el sistema, asignándole un número, es:
📖 Art. 15 RDLeg 8/2015
Explicación: La afiliación es el acto administrativo por el que la TGSS reconoce a la persona su condición de comprendida en el campo de aplicación del sistema, con carácter obligatorio, único y vitalicio, asignándole un número de Seguridad Social.
Las altas y bajas de los trabajadores en un régimen de la Seguridad Social:
📖 Art. 16 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 16 del TRLGSS regula las altas y bajas como obligatorias: la empresa debe solicitar el alta de sus trabajadores con carácter previo al inicio de la prestación de servicios y comunicar las bajas y variaciones a la TGSS en los plazos reglamentarios.
La modalidad no contributiva de las pensiones del sistema se caracteriza por:
📖 Art. 363 y ss. RDLeg 8/2015
Explicación: Las pensiones no contributivas (jubilación e invalidez) protegen a los ciudadanos en estado de necesidad que carecen de recursos suficientes, aun cuando no hayan cotizado nunca o lo hayan hecho de forma insuficiente, dentro del nivel no contributivo y universal.
La obligación de cotizar a la Seguridad Social, según el TRLGSS, nace:
📖 Art. 144 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 144 del TRLGSS dispone que la obligación de cotizar nace con el comienzo de la prestación del trabajo, incluido el periodo de prueba, y se mantiene mientras se desarrolle la actividad, correspondiendo el ingreso al empresario.
Según el art. 3 del TRLGSS, un pacto por el que un trabajador renuncia a derechos que le reconoce la Seguridad Social es:
📖 Art. 3 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 3 del TRLGSS declara nulo todo pacto, individual o colectivo, por el que el trabajador renuncie a los derechos que la ley le confiere.
El campo de aplicación del sistema, en su modalidad contributiva (art. 7 TRLGSS), comprende:
📖 Art. 7 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 7 del TRLGSS extiende el campo de aplicación, a efectos de la modalidad contributiva, a los trabajadores por cuenta ajena, los autónomos, socios trabajadores de cooperativas, estudiantes y funcionarios, siempre que ejerzan su actividad en territorio nacional.
Según el art. 9 del TRLGSS, el sistema de la Seguridad Social está integrado por:
📖 Art. 9 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 9 del TRLGSS establece que el sistema está integrado por el Régimen General y los Regímenes Especiales.
¿Cuál de los siguientes es un Régimen Especial de la Seguridad Social conforme al art. 10 del TRLGSS?
📖 Art. 10 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 10 del TRLGSS enumera entre los Regímenes Especiales el de los trabajadores del mar, el de la minería del carbón y el de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, entre otros.
La afiliación de oficio de un trabajador (art. 16 TRLGSS) la efectúa:
📖 Art. 16.4 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 16.4 del TRLGSS permite a la Tesorería General de la Seguridad Social efectuar la afiliación de oficio cuando, por la actuación inspectora o por otros medios, se compruebe el incumplimiento de la obligación de afiliar.
Conforme al art. 18 del TRLGSS, la obligación de cotizar a la Seguridad Social es:
📖 Art. 18 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 18 del TRLGSS establece el carácter obligatorio de la cotización para las personas y entidades incluidas en el campo de aplicación del sistema.
Según el art. 19 del TRLGSS, las bases y tipos de cotización se fijan:
📖 Art. 19 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 19 del TRLGSS dispone que las bases y tipos de cotización serán los que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
La acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social prescribe (art. 24 TRLGSS):
📖 Art. 24 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 24 del TRLGSS establece que prescribirá a los cuatro años la obligación de pago de las cuotas, así como la acción para exigir su pago.
La acción protectora del sistema (art. 42 TRLGSS) comprende, entre otras:
📖 Art. 42 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 42 del TRLGSS integra en la acción protectora la asistencia sanitaria, las prestaciones económicas (incapacidad, jubilación, muerte y supervivencia, etc.), las prestaciones familiares y los servicios sociales, además de los complementos por mínimos.
Según el art. 44 del TRLGSS, las prestaciones de la Seguridad Social, con carácter general:
📖 Art. 44 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 44 del TRLGSS dispone que las prestaciones no podrán ser objeto de retención, cesión total o parcial, compensación o descuento, salvo en los supuestos y con los límites legalmente establecidos.
El derecho al reconocimiento de las prestaciones, salvo excepciones, prescribe (art. 53 TRLGSS) a los:
📖 Art. 53 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 53 del TRLGSS establece que el derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe, con carácter general, a los cinco años, produciendo el reconocimiento efectos a partir de los tres meses anteriores a la solicitud.
La base de cotización en el Régimen General (art. 147 TRLGSS) está constituida por:
📖 Art. 147 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 147 del TRLGSS define la base de cotización del Régimen General como la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador, con las exclusiones legalmente previstas.
Estarán incluidos en el RETA (art. 305 TRLGSS) quienes realicen:
📖 Art. 305 RDLeg 8/2015
Explicación: El art. 305 del TRLGSS define el campo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA): personas que realizan de forma habitual, personal, directa y por cuenta propia una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo.

⚠️ Preguntas basadas en textos legales oficiales y verificables (RDLeg 8/2015 (TRLGSS)). Verifica siempre la normativa vigente y la convocatoria oficial en el BOE.

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