Test: Reglas de comportamiento del militar — Tropa y Marinería | 25 preguntas
Practica las reglas esenciales de comportamiento del militar según la Ley 39/2007 de la Carrera Militar y las Reales Ordenanzas (RD 96/2009): disciplina, jerarquía, límites de la obediencia, valores y régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas.
⚖️ Fuente: Ley 39/2007 de la Carrera Militar · RD 96/2009 Reales Ordenanzas · LO 8/2014 régimen disciplinario · LO 9/2011 derechos y deberes · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
¿Qué norma aprueba las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas vigentes?
📖 RD 96/2009, de 6 de febrero
Explicación: Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas vigentes se aprobaron por el Real Decreto 96/2009, de 6 de febrero, que recoge los principios éticos y las reglas de comportamiento del militar y desarrolla las contenidas en la Ley 39/2007.
¿En qué norma se definen, con carácter esencial, las reglas de comportamiento del militar?
📖 Art. 4 Ley 39/2007 de la Carrera Militar
Explicación: El art. 4 de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar enuncia las reglas esenciales que definen el comportamiento del militar, posteriormente desarrolladas en las Reales Ordenanzas (RD 96/2009).
Según las reglas de comportamiento, ¿cuál es la disposición que se exige al militar respecto a España?
📖 Art. 4 Ley 39/2007 / Reales Ordenanzas
Explicación: La primera regla esencial de comportamiento del militar es la disposición permanente para defender a España, incluso con la entrega de la vida cuando fuera necesario, así como la defensa del ordenamiento constitucional.
¿Cómo definen las Reales Ordenanzas la disciplina militar?
📖 Reales Ordenanzas (RD 96/2009) — la disciplina
Explicación: Las Reales Ordenanzas configuran la disciplina como factor de cohesión que obliga a todos por igual: a quien manda, a ejercer la autoridad con responsabilidad; y al subordinado, a obedecer lo mandado conforme a la ley.
¿Qué norma regula el régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas?
📖 LO 8/2014, de 4 de diciembre
Explicación: El régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas se regula en la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, que tipifica las faltas y sanciones disciplinarias del personal militar.
Según la LO 8/2014, ¿cómo se clasifican las faltas disciplinarias militares?
📖 Art. 5 LO 8/2014 régimen disciplinario
Explicación: La LO 8/2014 clasifica las faltas disciplinarias militares en tres categorías: leves, graves y muy graves, según su naturaleza y gravedad, con sanciones proporcionadas a cada tipo.
Respecto al deber de obediencia, ¿qué órdenes NO está obligado a obedecer el militar?
📖 Reales Ordenanzas (RD 96/2009) — límites de la obediencia
Explicación: Las Reales Ordenanzas establecen el límite de la obediencia debida: el militar no estará obligado a obedecer las órdenes que entrañen la ejecución de actos manifiestamente constitutivos de delito o contrarios a la Constitución o a las leyes.
Según el art. 8 de la Constitución, ¿cuál es la misión de las Fuerzas Armadas?
📖 Art. 8.1 Constitución Española
Explicación: El art. 8.1 de la Constitución encomienda a las Fuerzas Armadas (Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire) la misión de garantizar la soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional.
Las Reales Ordenanzas establecen como deber del militar el respeto a:
Explicación: Las Reales Ordenanzas imponen al militar el respeto a la dignidad de la persona y a los derechos fundamentales, ajustando su conducta al respeto a los derechos humanos y al Derecho Internacional aplicable en los conflictos armados.
Según la Ley 39/2007, ¿cuáles son los empleos de la categoría militar de Tropa y Marinería?
📖 Art. 21-22 Ley 39/2007 de la Carrera Militar
Explicación: La Ley 39/2007 establece para la categoría de Tropa y Marinería los empleos de Soldado/Marinero, Cabo y Cabo Primero. Por encima se sitúan las categorías de Suboficiales y Oficiales.
¿Qué finalidad tiene el juramento o promesa ante la Bandera de España del militar?
📖 Reales Ordenanzas (RD 96/2009) — juramento o promesa
Explicación: El juramento o promesa ante la Bandera expresa solemnemente el compromiso del militar de cumplir fielmente sus obligaciones y de defender a España, incluso con la entrega de la vida, guardando y haciendo guardar la Constitución.
¿Qué carácter tienen las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas?
📖 Reales Ordenanzas (RD 96/2009) — naturaleza
Explicación: Las Reales Ordenanzas constituyen el código de conducta de los militares: compendian los principios éticos y las reglas esenciales que definen el comportamiento exigido a todos los miembros de las Fuerzas Armadas, cualquiera que sea su empleo.
Conforme a las reglas de comportamiento, el militar ajustará su conducta a los convenios internacionales sobre el:
📖 Art. 4 Ley 39/2007
Explicación: Las reglas de comportamiento imponen al militar el respeto al Derecho Internacional Humanitario y a los Convenios de Ginebra de 1949 en los conflictos armados.
La subordinación de las Fuerzas Armadas a la autoridad civil implica que el militar está sometido al:
📖 Art. 4 Ley 39/2007
Explicación: Una regla esencial es la subordinación de las FAS al poder civil; el militar está sometido a la autoridad legítimamente constituida.
La neutralidad política y sindical exige al militar profesional:
📖 Art. 7 LO 9/2011
Explicación: El militar profesional debe mantener una estricta neutralidad pública y no podrá afiliarse a partidos políticos ni sindicatos (art. 7 LO 9/2011).
Los derechos y deberes fundamentales de los miembros de las Fuerzas Armadas se regulan en:
📖 LO 9/2011
Explicación: La LO 9/2011 regula los derechos y deberes fundamentales de los miembros de las Fuerzas Armadas.
El ejercicio del mando, según las reglas de comportamiento, debe realizarse con:
📖 Art. 4 Ley 39/2007
Explicación: El militar que ejerce mando lo hará con responsabilidad, competencia, autoridad y ejemplaridad, velando por el bienestar de sus subordinados.
Según el art. 20 de la Ley 39/2007, las categorías militares, de mayor a menor, son:
📖 Art. 20 Ley 39/2007
Explicación: El art. 20 de la Ley 39/2007 ordena las categorías militares en oficiales generales, oficiales, suboficiales y tropa y marinería.
La separación del servicio del militar como sanción por falta muy grave se regula en:
📖 LO 8/2014
Explicación: La separación del servicio, máxima sanción por falta muy grave, se regula en la LO 8/2014.
El derecho a la vida y a la integridad física y la prohibición de tratos degradantes, límite también del mando militar, se reconocen en:
📖 Art. 15 CE
Explicación: El art. 15 CE reconoce el derecho a la vida y a la integridad física y prohíbe los tratos inhumanos o degradantes, límite también en el ámbito militar.
El derecho de asociación profesional de los militares se ejerce a través de:
📖 LO 9/2011
Explicación: La LO 9/2011 reconoce el derecho de asociación profesional (no sindical) y crea el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
El derecho de reunión y manifestación del militar, según la LO 9/2011:
📖 LO 9/2011
Explicación: La LO 9/2011 admite el derecho de reunión con límites: el militar no puede organizar ni participar, vistiendo uniforme o en su condición de militar, en reuniones de carácter político o sindical.
La libertad de expresión del militar, conforme a la LO 9/2011, está limitada por:
📖 LO 9/2011
Explicación: El militar tiene libertad de expresión con los límites derivados de la salvaguarda de la seguridad y defensa nacional, el deber de reserva y la neutralidad política.
Ante el sufrimiento de la población civil en operaciones, las reglas de comportamiento obligan al militar a:
📖 RD 96/2009 / Ginebra 1949
Explicación: Las Reales Ordenanzas obligan a respetar y proteger a la población civil, heridos y prisioneros conforme al Derecho Internacional Humanitario.
El comportamiento del militar, según las Reales Ordenanzas, se inspira en valores como:
📖 RD 96/2009
Explicación: Las Reales Ordenanzas configuran el comportamiento del militar sobre valores como el honor, el valor, la disciplina, la lealtad y el compañerismo.
⚠️ Preguntas basadas en textos y fuentes oficiales (Ley 39/2007, RD 96/2009 y LO 8/2014). Verifica siempre la normativa vigente y la convocatoria oficial en el
BOE.