Test: Consulta y participación: Delegados y Comité (arts. 33-39)
Test de consulta y participación de los trabajadores en PRL (Ley 31/1995): Delegados de Prevención, escala, competencias y Comité de Seguridad y Salud. Preguntas reales con fuente citada.
⚖️ Fuente: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE-A-1995-24292) · 25 preguntas
Pregunta 1 de 25
Según el art. 33.1 de la Ley 31/1995, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas, entre otras, a:
Fuente: Art. 33.1 Ley 31/1995. El art. 33.1 obliga al empresario a consultar a los trabajadores la adopción de las decisiones relativas, entre otras, a la planificación y organización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías, la organización y desarrollo de las actividades de protección y el proyecto y organización de la formación en materia preventiva.
El art. 35.1 de la Ley 31/1995 define a los Delegados de Prevención como:
Fuente: Art. 35.1 Ley 31/1995. El art. 35.1 define a los Delegados de Prevención como los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
Según el art. 35.2 de la Ley 31/1995, los Delegados de Prevención serán designados:
Fuente: Art. 35.2 Ley 31/1995. El art. 35.2 establece que los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, en el ámbito de los órganos de representación, con arreglo a una escala que va, por ejemplo, de 1 Delegado en empresas de 50 a 100 trabajadores hasta 8 en las de 3.001 a 4.000.
Conforme a la escala del art. 35.2 de la Ley 31/1995, en una empresa de 50 a 100 trabajadores el número de Delegados de Prevención será de:
Fuente: Art. 35.2 Ley 31/1995. Según la escala del art. 35.2, de 50 a 100 trabajadores corresponden 2 Delegados de Prevención. En empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal, y de 31 a 49 trabajadores habrá 1 Delegado de Prevención elegido por y entre los Delegados de Personal.
Según el art. 36.1 de la Ley 31/1995, es competencia de los Delegados de Prevención:
Fuente: Art. 36.1 Ley 31/1995. El art. 36.1 atribuye a los Delegados de Prevención, entre otras competencias, colaborar con la dirección de la empresa, promover y fomentar la cooperación de los trabajadores, ser consultados por el empresario y ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
El art. 37.1 de la Ley 31/1995 establece que el tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de sus funciones:
Fuente: Art. 37.1 Ley 31/1995. El art. 37.1 dispone que el tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de sus funciones será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
Según el art. 38.1 de la Ley 31/1995, el Comité de Seguridad y Salud es:
Fuente: Art. 38.1 Ley 31/1995. El art. 38.1 define el Comité de Seguridad y Salud como el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Conforme al art. 38.2 de la Ley 31/1995, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:
Fuente: Art. 38.2 Ley 31/1995. El art. 38.2 dispone que se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual, de otra.
Según el art. 38.3 de la Ley 31/1995, el Comité de Seguridad y Salud se reunirá:
Fuente: Art. 38.3 Ley 31/1995. El art. 38.3 establece que el Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. El Comité adoptará sus propias normas de funcionamiento.
El art. 39.1 de la Ley 31/1995 atribuye al Comité de Seguridad y Salud la competencia de:
Fuente: Art. 39.1 Ley 31/1995. El art. 39.1 atribuye al Comité de Seguridad y Salud la competencia de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa, así como promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos.
Según el art. 34.1 de la Ley 31/1995, los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos a través de:
Fuente: Art. 34.1 Ley 31/1995. El art. 34.1 reconoce que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo, canalizándose dicha participación, en las empresas con representantes, a través de éstos y de la representación especializada regulada en la ley (Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud).
El art. 36.2 de la Ley 31/1995 faculta a los Delegados de Prevención para, entre otras cosas:
Fuente: Art. 36.2 Ley 31/1995. El art. 36.2 faculta a los Delegados de Prevención para acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo y a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo, así como para tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo.
Según la escala del art. 35.2 de la Ley 31/1995, en una empresa de 101 a 500 trabajadores el número de Delegados de Prevención es de:
📖 Art. 35.2 Ley 31/1995
Explicación: La escala del art. 35.2 de la Ley 31/1995 asigna 3 Delegados de Prevención en las empresas de 101 a 500 trabajadores.
Conforme al art. 35.2 de la Ley 31/1995, en las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será:
📖 Art. 35.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 35.2 de la Ley 31/1995 dispone que en las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal, y en las de 31 a 49 habrá un Delegado de Prevención elegido por y entre los Delegados de Personal.
Según el art. 35.4 de la Ley 31/1995, a efectos de determinar el número de Delegados de Prevención, los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año:
📖 Art. 35.4 Ley 31/1995
Explicación: El art. 35.4 de la Ley 31/1995 establece que, a efectos de determinar el número de Delegados de Prevención, los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla, y los contratados por término de hasta un año según el número de días trabajados (cada 200 días = un trabajador más).
Conforme al art. 35.4 de la Ley 31/1995, ¿pueden los convenios colectivos establecer otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención?
📖 Art. 35.4 Ley 31/1995
Explicación: El art. 35.4 de la Ley 31/1995 permite que mediante convenio colectivo se establezcan otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.
Según el art. 36.3 de la Ley 31/1995, los informes que deban emitir los Delegados de Prevención se elaborarán en un plazo de:
📖 Art. 36.3 Ley 31/1995
Explicación: El art. 36.3 de la Ley 31/1995 establece que los informes que deban emitir los Delegados de Prevención (a tenor de lo dispuesto en la letra c del art. 36.1) deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes.
Conforme al art. 37.2 de la Ley 31/1995, el tiempo dedicado por los Delegados de Prevención a la formación en materia preventiva proporcionada por el empresario:
📖 Art. 37.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 37.2 de la Ley 31/1995 obliga al empresario a proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación necesarios; el tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados.
Según el art. 39.2 de la Ley 31/1995, en el ejercicio de sus competencias el Comité de Seguridad y Salud está facultado para:
📖 Art. 39.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 39.2 de la Ley 31/1995 faculta al Comité de Seguridad y Salud para conocer directamente la situación relativa a la prevención mediante visitas, conocer cuantos documentos e informes sean necesarios y conocer y analizar los daños producidos en la salud o integridad física de los trabajadores al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.
Conforme al art. 39.3 de la Ley 31/1995, a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán asistir, con voz pero sin voto:
📖 Art. 39.3 Ley 31/1995
Explicación: El art. 39.3 de la Ley 31/1995 prevé que a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán asistir, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención de la empresa no incluidos en la composición del Comité, así como trabajadores con especial cualificación o información sobre concretas cuestiones, y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que lo solicite alguna de las representaciones.
Según el art. 40.1 de la Ley 31/1995, los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuando:
📖 Art. 40.1 Ley 31/1995
Explicación: El art. 40.1 de la Ley 31/1995 establece que los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
Conforme al art. 40.2 de la Ley 31/1995, durante las visitas a los centros de trabajo, el Inspector de Trabajo:
📖 Art. 40.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 40.2 de la Ley 31/1995 dispone que el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, en las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa preventiva, comunicará su presencia al empresario o a su representante, al Delegado de Prevención y al Comité de Seguridad y Salud, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita.
Según el art. 33.2 de la Ley 31/1995, en las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas en materia preventiva se llevarán a cabo:
📖 Art. 33.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 33.2 de la Ley 31/1995 establece que en las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores las consultas a que se refiere el apartado 1 se llevarán a cabo con dichos representantes.
Conforme al art. 37.3 de la Ley 31/1995, a los Delegados de Prevención les es de aplicación, respecto de las informaciones a que acceden por su actuación, el deber de:
📖 Art. 37.3 Ley 31/1995
Explicación: El art. 37.3 de la Ley 31/1995 establece que a los Delegados de Prevención les es de aplicación lo dispuesto en el art. 65.2 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa.
Según el art. 38.2 de la Ley 31/1995, la composición del Comité de Seguridad y Salud es:
📖 Art. 38.2 Ley 31/1995
Explicación: El art. 38.2 de la Ley 31/1995 establece que el Comité de Seguridad y Salud estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra (composición paritaria).
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